6月6日下午，芜湖海螺组织29名中控操作员在中控楼二楼会议室进行面试。考试符合定岗和晋级条件的操作员，本月工资待遇将开始相应调整。

    为加强对中控操作员的管理，建立动态考核竞聘机制，强化对操作员的培养，不断提高其工作责任心和操作技能，以适应公司快速发展的需要，根据集团公司下发的中控操作员管理相关规定，结合公司操作员实际技能水平，公司对窑、原料磨、煤磨中控操作员进行了有计划的技能等级晋级考试安排。

    在经过理论测试之后，公司组织对中控操作员进行了面试，从工艺、机械、电气、质量等方面进行专业知识测评，并结合操作员日常作业绩效，最终形成综合成绩，作为操作员等级调整的依据。（文/图  马莹）

操作员笔试认真答题

操作员们认真工作的情景