编者按：2017年，是海螺集团实现“一强三冠”目标的关键之年，公司全体干部职工凝心聚力，不懈奋斗，集团各产业、各区域及子公司抢抓机遇，主动作为，“撸起袖子加油干”，为新一年经营发展开好局起好步。海螺网站推出“加速发展敢争先”系列报道，陆续编发海螺各单位在对外发展、推进管理、节能环保、党的建设以及社会责任等方面成效举措，为新一轮改革发展凝聚正能量。

风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。年初以来，枞阳海螺持续加强和改进党员、干部领导作风，以作风建设的新成效凝聚起推动公司发展的强大力量。

坚持问题导向、突出责任担当

“强调工作的布置，缺乏过程的跟踪督导，管理的韧劲有所弱化”“抓支部党建工作的力度还不够，落实管党治党的主体责任还要加强”……元月12日下午，一场辣味十足的民主生活会从下午3点开始，一直开到晚上6点多。与会人员直奔主题、主动认领问题、敢于揭短亮丑是这次会议最鲜明的特点。会前还在担心开成“例行会”“汇报会”的党办秘书小肖，在会后长舒了一口气。与小肖会后舒气不同，会后参会人员表情都很严肃、认真。“出于公心的批评，使我深刻认识到自身和工作存在的不足，要真正把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上”，党委委员高小平同志说。

召开党委民主生活会

按照个性问题立行立改、共性问题建章立制的要求，公司党委针对查摆存在的15个问题进行梳理，制定30项整改措施，并以一定的方式向党内外进行了通报。“召开民主生活会，并不是‘两学一做’学习教育工作的结束，而是一个新的开始”，公司党委书记周正友同志说。

抓在日常、严在经常

“贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒”，加强作风建设是一项经常性、持久性的工作，一丝一毫都不能懈怠。

党风正则人心顺，公司把党风廉政建设和管理工作同谋划、同部署、同落实。在年度工作会议上，公司领导对党风建设和反腐倡廉工作做了重要部署；春节后公司迅速召开党风廉政建设专题教育会，严明党规法纪，全面铺开各项工作。

开展党风廉政建设专题教育

“专题教育会以案说纪，用身边发生的典型案例敲响管理的警钟，筑牢了我们防腐拒变的底线”，供应处风险岗位人员娄红鹏说。“作为支部和部门的主要负责人，是党风廉政建设的第一责任人，不仅要管好自己、更要带好队伍，在日常工作中更加主动地把‘一岗双责’的重任担起来”，在签订廉洁从业承诺书时矿山分厂党支部书记、常务副厂长韦征宇同志说道。

放下架子抓管理、俯下身来做服务，转变工作作风对机关职能处室来说更为重要。去年下半年以来，公司结合用工优化后的管理实际，两次召开管理流程优化研讨会，在做好专业风险防控的同时，尽量减少中间环节，提高管理效率。

与管理流程优化、方便职工的不同的是，公司对干部的管理要求愈加严格。在管理方式上，效能监察被提上日程。2月22日纪委组织对供应处开展首次效能督查，标志着监督工作全面嵌入到公司生产经营管理的全过程。“纪委不能做纯粹的救火队员，今年要打好主动仗，重心下移、关口前置，将纪检监察工作和生产经营密切结合起来，完善好防控体系建设”，纪委委员刘柯生说。

从日常履职验证、行政事项督办、专项效能督查等多个层面，公司对干部的管理愈加严格。“抓住干部这个关键少数，就牵住了管理的牛鼻子，与其管理层层加压，不如干部以上率下”，公司纪委书记、副总经理王张伟同志说。

管理人员警示约谈

党员带头转作风、真抓实干做表率

学在深入见思想、干在实处见行动，通过开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”专题讨论，公司党员的“四个意识”不断增强。

小小党徽亮身份、熠熠闪光耀我心。“党徽对于我来说是使命、是责任、是担当”，拥有近40年党龄的汪五三同志对公司持续开展的“亮身份、做承诺”这样说。老汪是这样说的，也是这样做的，无论是三九严寒还是六月酷暑，作为后勤人员，他都奔走在后勤维修第一线，以一颗火热的心诠释着入党誓言。

“最开始时看到佩戴党徽觉得新鲜，原以为只是做做样子，时间久了言行间发现党员是真干事、多干事、干实事，他们的行为无愧于胸口的党徽，也激励着我向他们看齐”，入党申请人吴悠说。

佩戴党徽只是党员教育和服务的一个缩影，党员义务劳动、党员检修突击队……哪里有困难、哪里有需要，哪里就有党员的身影，党员同志们走在了生产最前沿、站在了管理的第一线，成为公司管理最坚定的执行者。

制造一分厂党支部书记闻胜堂带领党员开展技术攻关

“目前我们正在探索实行的党员工作领办制，由干部员工认真梳理生产经营管理工作中的瓶颈问题，党员主动认领问题；将责任倒逼和主动认领充分结合起来，进一步激发党员干事创业的激情”，公司党委办公室主任吴志谦同志说。

作风建设永远在路上，全面从严治党只有进行时！2017年发展蓝图已经绘制，枞阳海螺公司党委将深入贯彻落实集团和股份公司年度会议精神，牢牢聚焦总目标、坚定不移抓落实、锲而不舍转作风、撸起袖子加油干，以优异的成绩迎接党的十九大召开。