近日，捷报传来，国产实业（湖南）水泥有限公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。“全国模范职工之家”由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。

湖南省总工会领导为国产实业授牌

    国产实业公司工会自成立以来，认真贯彻落实集团公司党委、工会及地方总工会相关要求，坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、供销市场建设、后勤文化建设等方面开展工作，并分别于2014年被评为“涟源市模范职工之家”及“娄底市模范职工之家”称号。2015年以来，国产实业工会以创建全国“模范职工之家”为契机，不断深化和完善工会工作。

    加盟海螺后，公司组织召开了第二届职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会，公司现有职工402人，工会会员 402人，职工入会率达到100%。

组织召开第二届职工代表大会

    公司设置工会办公室，兼职工会委员每年编写工会年度计划及月度实施计划，按照工作计划开展各项工作，并纳入工作考核制度，对各项工作完成情况进行评价验证。

明确工会组织分工，工会工作常态化

    为进一步体现生产经营民主管理，公司通过开展合理化建议征集、召开员工座谈会等方式，鼓励员工围绕公司生产经营、节能减排、后勤服务、党团建设、企业文化建设等方面提出建设性意见，并通过评选，发放奖励。同时，公司还针对生产经营或后勤文化建设等方面实施会议研讨制度，充分征集员工意见及建议，进一步规范公司各项工作，员工参与积极性高。

召开员工座谈会

    公司工会组织高度重视班组建设工作，通过下发红头文、组织开展学习培训、开展自查与检查等方式，进一步改善了班组条件，为员工创造良好的工作环境，提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发展和科学发展。

    在工会的监督下，公司研讨制定了矿山分厂大型工程机械、钻孔、爆破、铲装、水泥分厂包装发运，办公室发运门岗等计件制工资模式并顺利试行，得到了广大员工的认可，员工工资收入稳步增长，稳定了员工队伍。同时公司在员工入厂后便缴纳五险，并为员工缴纳了住房公积金。

    工会发挥组织作用，集聚集体力量，开展“献爱心”、“送温暖”等活动，员工归属感进一步加强。2015年6月，矿山分厂一员工家属因病陷入难题，工会了解实际困难后，发布爱心捐款倡议书，号召广大干部员工伸出援手，短短一天时间，筹集善款几万元，一解燃眉之急。公司工会走访慰问困难职工15名，共发放各类物资2万余元，在给困难职工送去些许温暖的同时，更加表达了工会组织对公司员工的深切关怀及诚挚慰问。

组织开展“献爱心”活动

公司及工会领导慰问困难职工

   公司根据实际情况，对各岗位人员制定了一系列切实可行的年度培训计划，并由工会会同办公室每月牵头组织对计划实施情况进行检查，对培训实效予以监督，对培训完成较好的发放培训费。为进一步提升员工技能，强化工作积极性，公司工会牵头生产安全处、矿山分厂、制造分厂、保全处等部门开展了“粘土搭配劳动竞赛”、合理化建议”等活动，从降本增效、提高劳动生产率、提升员工生产积极性等方面取得了较好成效。此外，公司还积极组织开展维修技能等级考评、操作员考评、技术员考评及主管工段长公开竞聘等各类考评活动，畅通了人才成长渠道，营造了比学赶超的良好氛围，激发了员工的工作热情，充实了专业管理力量，进一步强化了人才梯队建设。

组织开展各类培训

    公司工会不断完善硬件设施，抓好职工公共福利设施的建设，建起了乒乓球室、台球室、图书室、KTV、电视房、健身房、羽毛球场、篮球场等活动场所；另一方面积极组织开展各类文体活动，在紧张繁忙的工作之余，组织开展元旦晚会、元宵灯谜会、三八妇女节讲座、五一运动会、乒乓球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、职工篮球赛、歌唱比赛、知识竞赛等员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工业余文化生活，通过多种形式活动的开展，提高了职工的生产热情，提升了职工的修养和素质，丰富了职工业余文化，凝聚了企业团队。

各类硬件设施齐全

开展丰富多彩的文体活动

    在“十三五”开局之年，“全国模范职工之家”荣誉的获得，是对国产实业多年来着力企业与员工共同发展、构建和谐企业工作的充分肯定，标志着职工之家建设又迈上一个新台阶。下阶段，公司工会将进一步贯彻落实集团公司“先生活，后生产”的后勤管理思想，继续发扬务实作风，履职尽责，鼓舞士气，增强爱岗敬业、甘于奉献、勇于进取的责任感和使命感，营造安全、和谐、稳定的发展氛围，为推动企业的持续、稳步、健康发展做出新贡献。