随着集团新一轮的发展高潮，新项目的建设与投产运营需要大批人才和熟练工人。根据苏北区域安排八菱海螺承担济宁海螺水泥分厂新招聘人员的培训工作。5月20日下午，八菱海螺公司迎来了济宁海螺31名首批培训学员。

学员到达八菱海螺

为学员发放就餐卡

为学员安排宿舍

21日上午在八菱海螺举行了隆重的对口培训开训典礼。

开训会场全景

教员入场

八菱海螺副总经理谢寿斌同志作了培训动员，他说：海螺是我们工作和事业发展的平台，是施展才干的大舞台，快速发展需求大批人才加入海螺企业，呼唤每一位海螺人快速成长。济宁海螺是海螺集团在山东的首个项目，投资16亿元建成全能工厂，计划首条生产线在年内投产，现在正处于建设高潮期。据了解，今天参加学习的31名同志既是济宁海螺新招入的新员工，也将是济宁海螺的初创者，你们有幸在这个时机被招聘到济宁海螺，亲身经历公司的创建和投产，这种经历是阅历更是资历。

副总经理谢寿斌同志作培训动员

谢总还对培训的内容安排和培训方式进行了介绍,并要求八菱海螺的全体员工，对来公司参培人员做好传、帮、带，既要对他们关心帮助，也要严格要求、严格管理。主动传授知识、不厌其烦，不仅要教业务、技能，还要教工作态度、职业精神，更要做好榜样，做到教与学互相促进，共同提高。

随后，教员代表陈文井发言：首先他向济宁海螺前来参加此次培训的学员表示热烈的欢迎！愿通过这次交流培训，互相学习，共同提高。济宁海螺投产在即，区域确定我公司作为对口支培单位，这是济宁公司对我们的信任，也是区域对我们的信任，我们深感荣幸，做好此次培训工作是我们的责任，我们也有信心做好这项工作。根据公司培训要求，明确培训目标，制定详细的培训计划，精心备课，有针对性的开展好培训工作，使前来交流培训的学员来有所学，学有所获，达到独立操作的能力。我们将不遗余力的将工作中积累的经验传授给你们，耐心释疑，积极做好言传身教，将平时工作中关注的细节，遇到的疑难问题及处理方法毫无保留地传授给你们，像亲人一样对待你们，关心你们的工作和生活，为你们提供力所能及的帮助，使你们能够安心生活与培训。

教员代表陈文井发言

济宁海螺学员代表张雪芹发言表示：作为济宁海螺一名新员工，我感到非常的骄傲和自豪，感谢八菱海螺给我们培训学习的机会和场所，八菱海螺成熟的生产技术、浓厚的企业文化，都是我们学习并终身致用的东西，进入这样美丽的花园式工厂我们没有理由不好好学习，在培训期间我们一定认真记录，及时消化，时刻保持谦虚、勤奋的学习作风，争取早日成才，把在这里学到好的技术和管理、优秀的工作作风带回济宁海螺来感谢八菱海螺对我们的培养。同时，回去以后将积极感染和带动更多的人投身公司建设中去，报答济宁海螺领导对我们的关怀和重视。

济宁海螺学员代表张雪芹发言

最后，召开了培训班的首次班会，推选班长和小组长，提出培训期间的管理要求。

召开了培训班的首次班会

班长提出培训期间的管理要求

为学员发放公文包

培训动员结束后，转入培训的第一课，介绍八菱海螺公司基本情况和企业文化及劳动管理制度，七天课堂教学后，到岗位师带徒实习，为期3个月的对口培训拉开了帷幕。

何主任介绍八菱公司基本情况和企业文化及劳动管理制度

认真听课