3月16日上午，兴业海螺迎来了2009年首批大中专院校毕业生。该公司超前谋划、周密组织，做好学员进厂接待、后勤服务、食宿安排、岗前培训等各环节的安排布置。

    为增强新进人员对海螺企业文化的认同感，使其能较快地由学生向“海螺人”转变，尽快融入海螺这个大家庭，公司办公室制定了岗前培训计划，由公司领导及相关部门主要负责人担任培训授课人，让新进学员全面接受安全教育、海螺企业文化和集团公司、兴业海螺发展历程，以及生产组织及工艺管理流程等相关知识的培训。通过培训动员会的交流，及时了解新生报到后的思想情绪，帮助他们解决生活上遇到的困难，让学员们体会到公司无微不至的关怀。同时，公司领导希望大家要积极的将所学的理论知识应用到实践中去，不要心浮气躁，慢慢的整合理论与实际的脱节现象，通过在实践中不断的发现问题、解决问题，提高自身的专业技能。

    为了让新进学员对海螺有更深刻的了解，公司组织学生到生产现场进行参观，让学生实地了解海螺生产线的生产工艺流程和设备运行状况。当学员们看到生产厂区郁郁葱葱的桉树林和刚抽新芽的黄金球、黄金叶时，自豪的点头赞叹：“太美了！”此外，该公司还组织学员参加义务劳动，培养他们团结互助、热爱劳动的良好习惯。

    岗前培训结束后，大中专毕业生将分配到公司各部门，制定了详细的培训计划，安排工作经验丰富的老师傅与每位新进人员签订了师徒协议，结对培养。办公室将继续关注学员的岗位学习情况，进行双向考评。（文/图：兴业海螺 徐莉莉、王志昌）

培训动员会场景

现场讲解生产流程

新进学员正在维护草坪