9月19日下午，白马山水泥厂召开了2007年新进高校毕业生分配双向选择会议，各二级部门主要负责人与全体学员用面对面交流与双向选择的方式来确定上岗单位。开展这样的双选活动在该厂尚属首次。

    会议上，首先由各部门负责人介绍本部门的主要职责范围以及在人才培养、技术和管理方面的特点与优势，重点阐述对学员未来的培训培养计划以及成长规划。相关领导会前高度重视，详细介绍本部门的优势和管理特色，尤其重点介绍人才培养方面的规划和方向。各学员结合自己进厂以来的心得体会，重点介绍自己的性格、特长、专业知识等方面，以及自己希望未来的部门给自己的培养方向和规划。

    部门领导和学员分别介绍后，双方进行充分的提问和思想交流。学员坦诚地向领导提问，自己如果选择了该部门，将会从事什么样的岗位以及部门给自己的定位培养计划等问题；部门领导耐心细致地解释，给予正确的引导。各二级部门纷纷使出了“看家本领”，用积极的态度和热情欢迎学员加入，学员也被各部门求贤若渴的精神所感动，认真地思考着自己未来的定位和方向。

    经过充分的思想交流和双向互动之后，双方的了解更加深刻，最后认真地填写了《新进学员分配选择表》和《新进学员分配意向书》。

    会议结束前，厂部领导对全体学员提出了殷切期望，希望大家珍惜工厂给予的平等交流、民主自愿的选择方式，无论将来分配至任何部门，都要沉下身子，为自己制订目标，扎扎实实地走好每一步，争取早日成为海螺的杰出人才。

    该厂这种创新的选择分配方式，得到了各二级部门和新进学员的认同，各部门领导表示将珍惜自己辛辛苦苦“挖”来的人才，为其制订合理的培训计划，指导好职业生涯规划，为企业培育好人才。学员们也表示，非常感谢企业给予的平等选择的机会，将在未来的岗位上，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为企业贡献自己的力量。(文/张瑜  图/李平)

厂部领导对新进学员提出殷切希望

二级部门领导阐述本部门人才管理优势

新进学员介绍自己的专业特长

新学员认真思考未来的方向和定位，填写分配意向书