7月19日，荻港海螺公司第一批新学员顺利完成了为期10天的岗前培训计划，开始了轮岗实习锻炼。

    为做好新进学员的入厂工作，该公司提前谋划，从新进学员的接待着手，分步落实了后勤、培训、培养责任人，确保了进厂工作的圆满。

    为增强新进大专院校毕业生对海螺企业文化的认识，进一步完善公司人才培养方案，加快人才培养与使用，帮助他们实现角色转换，做好职业生涯规划，促使他们更好更快地融入海螺，该公司为新进学员制定了详细的岗位培训计划和轮岗实习计划，主要向他们介绍了集团公司与荻港海螺公司的发展情况、水泥工艺流程、组织架构及各部门主要职责、人才选拔与培养、请休假管理与工资制度等内容。通过为期10天的岗前培训，较好地实现了预期培训目的，新进学员个个斗志昂扬，力争为荻港海螺的辉煌贡献自己的力量。

    2007年年初，荻港海螺公司就制定了《荻港海螺人才选拔与培养暂行办法》，将人才培养作为2007年人力资源工作的重点，人才培养工作扎实、有效开展。下半年，该公司还将紧紧围绕工程建设，以新进学员为重点，持续加大人才选拔与培养力度。（文/图  黄歆）

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