7月11日-16日，怀宁海螺公司根据新进大学生培训计划，开展了海螺企业文化等系列培训活动，以加强对新进大学生的思想引导，促进新进大学生早日融入海螺，增强他们从业的信心，促使他们快速成长。

    该公司高度重视对新进大学生的培训工作。首先，根据公司发展实际情况，结合集团“十一五”发展规划，编制了《员工手册》发放到每一位新进大学生手中，让他们通过阅读《员工手册》对集团、怀宁海螺公司有了一个感性认识。其次，拟定了详细具体的培训计划，在编制培训计划的过程，充分采纳历届大学毕业生的意见，注重海螺企业文化的宣贯，加强对新进大学生的思想引导。同时针对新进大学生的不同专业，编制实践培训计划，并组织实施。第三，培训方式、方法多样化，有座谈会、现场参观、专业技术人员专业知识讲解等，并且内容具体实际，涉及公司人文环境介绍、实际工作中为人处事方式、生产工艺流程等各方面。

    通过系列培训，对新进大学生的思想观念转变起到了极大的促进作用。公司领导亲自给他们上课，介绍了集团公司和怀宁海螺的发展历程及发展规划，勉励他们在将来的实际工作中，要树立正确的人生观，把理论知识与实践紧密相连，从小事做起，踏踏实实做好每件事，不断虚心学习新的实践知识，自我加压，不断进步。公司领导的谆谆教导，使新进大学生深深地感受到公司对他们关怀与重视，增强了他们对海螺的认同感和归属感。

    在培训初期，采用新老大学生座谈的方式开展培训，历届大学生在座谈的过程中，结合自身的发展经历，表达他们对未来的展望，进一步增强了新进大学生通过努力学习不断发展自己、提高自己的信念，也增强了在公司施展才华、成就人生价值的信心。通过组织现场参观，让他们实地了解公司生产建设情况，熟悉生产工艺流程，先进的生产线、现场师傅们热情，增强了他们跃跃欲试的干劲。各种形式的培训，为新进大学生树立正确的人生观和发展观，为他们顺利实现从一个学生到一个企业工作者身份的转变打下了坚实思想基础。（图/文  张军）

公司领导对新进大学生进行勉励

生产工艺基础知识介绍

新进大学生座谈入厂后的感想