随着集团2016年技术创新工作会议的召开，“创新”在海螺成为热词，如何做好技术创新工作成为大家关注的焦点话题。本次技术创新工作会议是集团公司成立以来规模最大、范围最广的科技盛会，会议间隙，海螺网站聚焦与会代表，采访了解他们参会的感受和对创新工作的认识。

    芜湖型材公司崔中强：水泥、型材关于技术创新的报告，特别是任总作的报告，让我眼界大开，第一次全面了解到海螺在技术创新上取得这么多成果，今后还将构建非常好的激励平台。同时，有幸聆听国内一流专家的讲座，增长了见识，也增强了在工作中勇于创新的意识。在行业竞争加剧，原材料和劳动力成本不断上升的情况下，型材公司营运成本在提高，加大内部技术创新，提高生产的自动化、智能化水平，是降本增效的关键途径。

    我们日常工作中的技改技措，也是创新的实践。我想，只要有一颗勇于创新的心，多学习、多琢磨、多思考、多实践，我们基层技术管理人员也能在集团创新工作的热潮中找准自己的坐标，实现应有的作为。作为型材公司的一员，我要立足生产管理的本职岗位，一方面落实好公司原材料、配方优化、新品研发和技改技措工作，另一方面要带动全员创新，打破惯性思维，学习更多的专业知识，认真总结、思考生产各环节、各工序如何改造优化，降低生产成本，优化人员劳动组合，为公司发展贡献自己的力量。

    全椒海螺王留俊：头一次参加这样高规格的技术创新盛会，感到很震撼。高书记的重要讲话、任总的报告，让我们充分感受到集团公司对技术创新工作的高度重视，也为我们指明了工作的方向。会议总结了创新成果，提出要加大创新激励力度，措施十分具体，令人备受鼓舞。专家院士的授课，组织精心，针对性强，在理论和实践两个方面开阔了我们的视野。

    当前发展智能化、信息化和工业化深度融合是一场技术革命，我们全椒海螺有幸成为集团打造全智能工厂的试点，广大技术人员和员工都为能参与这场技术革新的实施感到十分自豪。目前，设备管理系统已经投用，从实际运行效果来看，有效提高了设备管理的精细化和可靠程度，降低了成本，提升了劳动生产率。下一步我们将把集团技术创新大会的精神落到实处，沿着集团指引的方向，大众创新的道路，大胆实践，运用好设备智能巡检等系统，不断总结提高。

    机电保全部查道球：这次大会，为“十三五”期间集团技术创新工作制定了行动指南，对引导各级管理人员、技术人员转变观念也非常及时。会议充分讨论了海螺集团技术改造与合理化建议管理办法、智能工厂建设方案，在从制度体系上推动技术创新又迈出了新的步伐。

    创新代表着发展，代表着进步，特别是在飞速发展的现代社会，谁抓住了创新，谁就掌握了改革发展的先机。在以后的工作中我认为应从以下几个方面抓好落实：一是加强学习，在思想上创新。要与时俱进不断学习新的专业技术知识，不段提高业务技能，吸收更多的新观念来充实自己，使自己的观念不落后，才能用创新的思维来解决专业问题。二是开拓进取，在行动上创新。破除因循守旧观念，通过创新工作机制，大力开展合理化建议、技改技措等创新活动，提高装备运行质量，高标准完成专业年度工作任务。三是立足本职，在工作上创新。任总报告中指出，以加快“两化深度融合”为主线，促进产业升级，引领公司未来发展。我们目前在全椒海螺试点的设备智能巡检系统已经初步完成，基本实现生产线管理“设备巡检智能化，维护维修一体化”，从而使水泥生产线管理模式进一步优化，管理效能进一步提升。后期我们加快完善系统功能，争取尽快从系统研发、试点转向推广、应用，提高装备管控智能化的水平。

    印尼巴鲁项目宋耀耀：作为集团海外项目公司的一员，很荣幸能参加此次技术创新工作会议。此次会议内容丰富，让我收获很多，深刻了解了集团公司近年来科技创新方面取得的成就，作为海螺的一员感到十分骄傲和自豪。这次大会为出台技术创新管理制度做了充分研讨，并邀请了行业专家进行讲座培训，让我对行业技术创新的知识有了更深的认识。让我印象尤为深刻的是，高书记提出创新并不神秘，人人可为，事事可为。涓涓细流，汇成大河。我想，只有每一名海螺员工立足岗位工作，勇于创新实践，才能形成海螺创新的强大合力。

    印尼工业发展相对落后，设备供应期较长，维修力量也相对薄弱，这对我们技术人员来说提出了更高的要求，我们更应该加强专业知识的学习，加强技术创新观念在基层、在海外的宣贯，结合印尼当地实际，创造性做好设备管理工作。另外，作为海外子公司，在日常工作中，我们要包容并蓄，尊重并采纳印尼本地员工的合理化建议，调动当地员工的工作干劲与创新热情，让海螺创新之花在异国土壤生根发芽，助推项目更好更快地实施，为集团国际化发展贡献力量。

    品质部谢发权：这次大会对于我们这些技术工作者来说，令人振奋，鼓舞人心。会议不仅分享了集团公司多年来技术创新的成果，还分析了当前技术创新工作面临的新形势，研究规划了集团技术创新的未来，进一步明确了集团技术创新的重大举措，并号召大家认清形势，进一步增强技术创新意识，履行好创新驱动的责任。

    作为水泥股份公司品质部，更是责无旁贷要开展好技术创新工作，认真传达本次大会的精神，落实好高书记、任总对技术创新工作的期望和要求，在集团技术中心领导下，全力抓好技术创新工作：一是密切关注国家法律法规和行业标准动态，积极参加水泥标准及法律法规的制定，提高行业的话语权，引领行业技术规范；二是跟踪国际国内水泥及砼的技术动态，以市场为导向，配合砼试验室做好新材料应用、新产品的研发工作，进一步提升产品的科技含量，增强产品市场竞争力；三是全力推进智能化质量控制系统的建设，通过智能化自动质量控制系统提高产品质量稳定性，提升产品品质，为创建“国际知名品牌”提供品质保障。　

    长丰海螺邓南柱：在“十三五”开局之年，在经济持续下行、企业发展困难加大的形势下，这次大会的召开显得非常及时、非常必要，振奋人心。我想，在这次大会精神的引领下，技术创新的春风必将吹遍海螺的每一个角落，为海螺发展注入新的动力和蓬勃生机。海螺的壮大就得益于坚持不懈的创新和广大技术人员的勤奋投入，我们的各项技术指标才能持续优化，这是海螺竞争力的保障，这次大会很好地总结了这些经验，并提出了新的目标、要求和措施，描绘了未来一个时期海螺技术创新的蓝图。

    随着海螺在外部市场竞争的加剧及政府对环保要求更严，广大技术人员应该更加努力，以本次会议召开为契机，推动技术创新工作。要做好技术创新工作，专业技术人员首先要有创新的意识，对日常生产运行中的疑难问题要拿出解决方法，基层单位要结合集团的制度要求制定激励措施，认真分析总结技术创新工作，形成完整的资料便于推广。另外，要充分认识到人才是技术创新工作的关键，要加强专业技术人员的专业技能培训，以问题为导向引导，提升专业技术人员思考问题、解决问题的能力，重视专业技术人员的梯队建设及人员配置，做好专业技术的评定考核与激励。

    白马山水泥厂钮教竹：此次会议是集团公司成立以来规模最大、规格最高的一次技术创新大会，我作为一名基层的技术工作者，能参加这次会议倍感兴奋、倍受鼓舞。这次大会总结了集团公司近年来技术创新的成果，规划了“十三五”期间的技术创新工作，特别是任总代表集团公司所作的《坚持创新驱动 加快提升集团核心竞争力》报告，进一步明确了技术创新的指导思想、总体目标，要求集团上下牢固树立“抓科技就是抓发展，谋创新就是谋未来谋生存的”的观念，努力营造全员参与的技术创新工作氛围。

    大会让我印象最深刻的是，首次明确了技术创新的激励机制，这是开创性的，我们这些技术人员深受鼓舞，充满期待，必将有效激发海螺员工创新争先，掀起技术革新的热潮，为企业提质增效服务。我要把这次大会的精神带回去，传递给白马厂的每一名员工，调动大家的创新热情。我们也将进一步总结近年工厂技术创新的经验，针对生产中存在的瓶颈问题进行技术攻关，提升工厂的运行质量。

    海螺设计院余明锐：这次技术创新大会是海螺科技的盛会，作为海螺设计院的一名工程技术人员，我为能参加此次大会感到十分的荣幸。会上，我认真聆听了高书记的重要讲话和任总所作的集团科技创新报告，精神十分振奋。报告不仅总结了集团多年改革发展取得的突出技术成就，而且为下一步的技术创新工作指明了方向，必将为公司今后实现持续性发展起到积极深远的影响。

    海螺设计院作为集团技术中心的重要支撑部门，承担着水泥主业生产线改造方案的研究、设计及后期改造效果的论证、分析工作，在今后的创新与技术改造工作中有大量的基础性工作需要开展，任务十分重要。会议结束后，我们将认真学习、消化此次会议精神，结合本职工作，仔细思考，研讨下一阶段技术创新工作重点，为公司的快速发展做出应有的贡献。