安全作为企业生产的基础和底线，事关员工生命财产安全，企业转型发展、和谐稳定的大局。“十二五”期间，集团公司贯彻落实党中央、国务院、国家安监总局和省政府、省安监局关于安全生产的决策部署，牢固树立以人为本、生命安全至上的理念，紧紧围绕安全管理的全面性、动态性、长期性、连续性，进一步强化安全意识，深化完善安全管理，取得了新成果。

完善安全生产管理制度，提高依法治企管理水平。

根据国家、省市有关法律法规规定，“十二五”以来，集团修订完善了《生产安全事故报告程序》、《安徽海螺集团有限责任公司境外机构和项目安全生产监督管理办法实施细则》、《新建单位投产前安全“三同时”专项预验收规范》等安全制度。各级管理人员以“主体责任明确、分级传递到位，一岗双责、岗岗有责，横向到边、纵向到底，覆盖全员、全过程”责任体系为核心，对安全生产规章制度改进和完善，为构建安全生产工作的长效机制奠定了基础。

人人参与 构建安全法制 

集团响应国家安监总局的指示要求，积极参与修订国家安全标准《水泥企业职业病危害预评价、控制效果细则》体系建立，积极推动建材行业企业安全标准体系的建立，实现与国际接轨。

贯彻落实安全法制，加快专业人才储备。

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步加快注册安全工程师人才储备，集团公司下发了《关于做好集团公司2015年度注册安全工程师执业资格考试工作的通知》，各单位负责人、安全管理人员等踊跃报名。为帮助各级安全管理人员报考注册安全工程师，2015年8月14-18日，集团特邀中国建材检验认证集团公司培训中心领导，组织了“注册安全工程师执业考试考前辅导培训班”。

集团公司注册安全工程师考前辅导班培训

2015年9月，公司各单位共137人参加了全国注册安全工程师考试，12月2日发布了考试成绩。据初步统计，集团公司注册安全工程师持证人员由9人上升为29人，为集团公司“人才强安、人才强企”战略注入了新动力。

公司按照新《安全生产法》关于“配置注册安全工程师”的规定，继续鼓励、支持广大安全管理人员报考注册安全工程师考试，并为报考人员提供学习条件，不断研究和创新实用的人才培训机制，不断提升管理人员的学历、资质及管理水平。

统筹安全管理，自上而下开展安全检查。

集团公司高度重视安全检查管理工作，定期召开安全生产工作会议、电视电话会。会上，公司领导多次强调,“各级领导干部要把安全会议精神传达好、贯彻好、落实好，组织召开本单位会议，研究部署本单位的安全生产大检查、大排查工作，通过彻查安全隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，防止各类安全生产事故发生，确保公司安全生产形势持续稳定向好”。

定期召开集团公司安全生产委员会会议

集团安全环保部、生产调度中心等负责安全生产监管部门，发挥安全生产监督检查作用，广泛采用“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”的检查方式，深入各单位生产现场对安全措施落实、安全作业审批、员工安全技能掌握、现场安全隐患排查等情况开展监督检查。同时，检查人员做到“四个及时”，即及时反馈、及时通报、及时督办和及时“杀回马枪”。

集团开展安全检查

各区域、单位组织和开展安全生产大检查、专项检查、季节性检查，制定、细化安全消防、职业卫生检查标准，采取明查、暗查、突击检查、专项督查、重点抽查等形式对各单位进行监督检查，确保安全生产保障体系稳定运行，有效防范生产安全事故发生。

开展自查自纠检查

开展群防群治活动，安全文化取得成效。

构建和谐企业，促进企业全面、协调可持续发展，都离不开安全生产。为做好安全宣贯工作，集团公司围绕“安全生产月活动”、“11.9消防宣传日”等活动主题，统筹活动方案，利用橱窗、画册材料，张贴安全标语、网络宣传等形式，普及安全知识、构建安全文化氛围。

发放安全生产知识宣传材料

网上安全生产专题

通过事故案例分析、安全知识竞赛、谈心教育等活动，启发教育员工树立“一切事故皆可预防”的信念，从行为上由“他律”向“自律”转变，做到超前预防，变事后被动的“事故追究型”安全管理为“超前的、系统的”事故预防型安全管理。

集团公司举办安全生产知识竞赛活动

各单位、各部门对安全教育培训工作的认识水平不断提高，经常性的开展安全技能培训，通过“以考代培”、“以练代培”、“以赛代培”等方式，强化了员工行为规范，增强员工安全技能，通过安全意识的提高，实现“要我安全”向“我能安全”的逐步转变。

开展矿山安全应急救援演练

联合内外力量 提升自身安全管理水平。

集团公司注重与外部的交流和共享。2014年，集团联合中国建材检验认证集团股份公司举办了“第一届国内外水泥行业安全生产技术交流会”。

国内外水泥行业安全生产技术交流会会场

2015年，集团公司积极参加中国安全生产科学研究院组织的新《安全生产法》知识竞赛，开展了“贯彻实施新安法，严格落实各项法律责任”知识竞赛网络答题和考试活动。此次竞赛中，海螺集团、海螺水泥从3000多家单位中脱颖而出，分别荣获二等奖、三等奖，集团公司总经理助理席河同志荣获“优秀组织者”称号。

通过与外部交流共享，积极参加外部活动，使干部员工明确自身在生产经营活动中安全的权利和义务，并将安全知识融会贯通到日后的安全生产工作中去，提高遵纪守法意识，自觉做到学法、懂法、守法，推动公司安全管理的规范化、科学化和法治化，实现依法治安、治企的目标。

安全生产标准化创建取得阶段性成就。

公司以安全生产标准化创建为抓手，强化落实、注重实效，提高安全保障能力，切实发挥示范带动作用。自2012年，台州海螺成为集团首家安全标准化一级企业，截止到2015年底水泥企业48家单位通过外部验收并取得国家安全生产标准化一级企业证书。型材股份、酒店等20家单位全部通过安全生产标准化三级外部评审。

2013年，礼泉海螺安全生产标准化示范企业创建取得成果，2014年5月，成为集团唯一一家参与安标示范企业创建的试点单位，为集团其他企业树立了安全管理标杆。池州海螺、宁波海螺等单位的安标示范企业创建工作稳步推进，整体促进了企业健康安全持续发展。

全员参与安标创建

为全面有效推进集团公司安全生产标准化创建及复审工作，强化安全生产标准化创建质量，2015年4月8日-10日，集团公司组织多家单位负责人参加中国安全生产协会举办的第三期工贸行业安全生产标准化培训班，通过培训及再培训，充分认识到国家对企业安全标准化创建最新要求和达标考评工作的重要意义，对安全生产标准化工作有了更深的认识。

工贸行业安全生产标准化培训班

同时，集团公司借助礼泉海螺安全生产标准化示范企业创建经验，“十二五”期间新加入的19家单位，开展了安标建设经验交流学习，加大安全标准化建设推进力度，进一步强化集团公司各单位安全生产标准化体系创建与运行工作。通过不断深入开展“岗位达标、专业达标、企业达标”创建活动，形成安全生产标准化动态达标的长效机制，为集团公司改革发展和国际化战略提供强有力的安全保障。

培训现场

礼泉海螺现场参观学习

职业病防治工作逐步取得成效。

集团公司依法履行职业病防治主体责任，坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单位结合新修订的《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生方面规定，建立健全了一系列职业健康管理制度。

通过研究和推广包装装车粉尘治理等工程，不断改进生产工艺，对现场作业设备进行技改，降低粉尘浓度、噪音污染和热辐射影响，2014年10月，公司已全面完成国家安监总局要求的防尘治理工作。

2015年，集团公司开展职业卫生管理人员培训，组织职业卫生培训取证考试，进一步推动集团公司安全、职业卫生工作再上新台阶。

职业卫生管理人员培训

在日常管理中，为每名员工建立员工职业卫生档案和健康监护档案，配备劳动防护用品，每年为员工开展一次免费体检。同时委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对可能存在职业危害的作业场所进行检测。

配备劳动防护用品

安全管理成绩多次获得认可。

“十二五”期间，公司各单位凭借严格的安全管理标准，扎实的安全管理基础，丰富的安全管理文化，得到所属地政府的认可和肯定。集团公司荣获安徽省2013年“安全生产月”优秀单位称号；宣城海螺、马鞍山海螺等4家单位荣获“省级安全文化建设示范企业”；全椒海螺等5家单位荣获“市县级安全生产先进单位”；马鞍山海螺荣获“市级职业卫生基础建设示范单位”，枞阳海螺荣获市级“安康杯”知识竞赛优胜单位称号等。

2016年的到来，已鸣起 “十三五”的号角已鸣起，面对新形势、新任务和新挑战，海螺集团将不断提升公司整体安全管理水平，为“一强三冠”目标保驾护航。