“印尼语好几个音节与英文发音一致，但带一点点舌尖音”“不送气清音p，t，k，相当于汉语拼音中的b，d，g”“复合元音发音要做要既连贯又清晰，如‘baik’，大家一起读一遍”……

    书声琅琅中，南加海螺公司第二期印尼语培训班于8月8日晚上7:00正式开班授课。办公室的PERTUS和矿山分厂的吴佳奕作为授课老师在公司中控楼二楼会议室首节课教授了印尼语发音规则和技巧。南加海螺公司印尼语培训班学员近50人参加了学习课程。

印尼语培训班开课现场

现场纠正发音

    前期通过开展印尼语培训，已有部分中国籍员工基本能够和印尼籍员工进行工作安排和日常生活交流，取得了一定的管理成效。结合公司生产经营前期，国内抽调人员增多，语言沟通障碍成为新进中国籍员工现场工作开展的拦路虎，为满足公司本土化工厂建设长远发展需要，进一步提升公司工作效能，南加海螺把员工语言培训工作当作一件大事抓好抓实，积极推进语言沟通无障碍建设。通过开掘内部资源，发挥公司华人翻译资源和中国籍印尼语专业管理人员语言优势，利用员工晚间业余时间，现场开展语言培训工作。目前，中国籍员工“印尼语每周一课”培训工作正有序开展中。

    南加海螺以语言培训实效化开展为突破口，通过细致谋划，制定方案，配套激励机制。7月中旬研讨通过了语言培训方案，搭建了语言学习与月度动态奖励挂钩的激励机制，成立了语言培训小组，从小组成员分工、培训师资组成、课程设置、考试组织等方面筹划具体实施细节。

    公司分阶段推进语言学习进程。第一阶段，公司利用自有翻译资源，精选各专业术语、常用单词与会话，选编成册，突出简单实用和浅显易懂，利用周末晚间业余时间，对公司中国籍外派人员进行集中培训，重点对印尼语字母、语音发音、语法、简单对话进行专业强化训练。第二阶段，通过组织开展印尼语考试考评，兑现奖惩，并验证第一阶段成果。为鼓励员工积极参与语言培训和加强自我学习，对每次考试排名靠前的员工给予动态奖励，对于成绩排名末尾的给予考核，通过有奖有惩，形成良性竞争的良好局面。

    通过公司层面发动，公司各二级部门成立了内部培训小组，利用微信语音、手机APP、书本学习等多种方式，加强培训资源共享，经常性交流培训心得体会，相互鼓励，共同提高，使部门培训与公司培训相得益彰。

印尼语学习现场

    通过集中学习+岗位学习+自学等方式，公司新进中国籍员工在印尼语学习的征途上爬坡越坎，学好印尼语正在成为南加海螺干部员工的共识。南加海螺公司语言培训工作正朝着既定目标一步步迈进。通过语言学习契机，大力加强学习型企业建设，也必将有利于南加海螺公司生产经营驶入健康发展轨道，为集团公司国际化发展之路积累宝贵的经验。