为进一步贯彻落实公司工资制度改革要求，按照公开、公平、公正、择优选聘上岗的原则，张家港海螺首次开展了生技处处长助理职位竞聘工作。

    各部门非常重视本次岗位竞聘工作，办公室和生技处在4月下旬加大了宣传力度，让每位员工熟悉了公司开展岗位竞聘的意义。5月2日，公司领导亲自出题、监考，完成了此次竞聘的笔试工作；5月7日，由公司领导班子和各处室负责人组成评委小组，在职工代表的参与下，7位参加竞聘的员工按“竞聘该职位的理由和优势”、“对该职位的认识和工作思路”和“担任该职位后的具体措施和工作目标”三个议题分别进行了面试陈述。各竞聘员工充分发挥专业优势，对后期管理提出了自己的思路，较好的展示了自己的工作能力，赢得了在座评委和职工代表的认可，整个面试是在一个融洽而又紧张的过程中完成的。

    通过此次竞聘，公司各部门将认真总结，把竞聘工作继续向前推进，切实将业务能力强、综合素质高的人员选拔到适当的管理岗位上，不断推进公司管理水平的进步，加大后备干部储备力量。

评委和群众监督员认真听取竞聘人员的陈述，并进行打分

参加竞聘人员进行理论测试