——记省属企业先进基层党组织马鞍山海螺

    2013-2014年度，马鞍山海螺党总支在组织建设、廉政教育、群众路线活动、和谐企业等方面扎实开展工作，保障了公司生产经营秩序稳定，实现了企业经济效益和精神文明的双丰收。公司主要指标受控，基础管理有序，经营业绩再创新高，高分通过国家安全标准化一级评审，获得了马鞍山市政府“五一”先进集体、省级、市级“两化融合”示范企业、“青年文明号”等的荣誉称号。

    抓实组织建设  推进廉政教育

    马鞍山海螺公司党总支下设机关支部和生产支部，现有正式党员35人，预备党员1人，建党对象4人。年初，根据集团公司党委要求，公司党总支积极研讨，与公司生产经营计划相衔接，制定下发《马鞍山海螺党总支2013年工作计划》，在组织建设、党员和干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设等方面，对全年党组织工作进行指导和规划，并形成一系列教育、学习和宣贯活动具体实施计划。

   3月份，公司党总支书记亲自授课，对中层干部及关键岗位人员进行廉政知识培训，通过培训，教育广大党员干部要时刻绷紧清正廉洁这根弦，时常警示反思自己，不做有损党员形象事，养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯，自觉维护公司的良好形象。

   认真学习贯彻中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，改进干部队伍作风，发扬模范带头作用；组织公司中层干部、技术主管以及供销财等关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》，保证党员领导干部廉洁从业。

上一场廉政教育课

    学习十八大精神  开展群众路线活动

    公司通过召开专题会议、座谈会、支部大会、民主生活会，研讨制定《马鞍山海螺党总支“学习党的十八大、立足岗位做贡献”主题实践活动方案》、《马鞍山海螺党总支关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，明确具体活动保障措施，掀起了学习十八大、群众路线教育实践活动的高潮。

    结合群众路线教育实践活动及“学习党的十八大、立足岗位做贡献”主题活动，引导教育广大干部职工统一思想，明确目标，坚定信念，增强信心；集中开展老党员和困难党员走访，深入生产一线职工群众，与职工谈心，广泛听取意见和建议，解决员工关心的热点、难点问题；组织党员、积极分子赴红色教育基地开展革命传统教育,追寻红色记忆，重温入党誓词。

赴红色教育基地开展党员教育活动

    党总支坚持把教育和学习工作放在首位。一是公司领导带头集体学习、集体讨论，组织党员干部认真研读学习材料，深刻领会中央精神和集团部署，把宗旨意识、群众路线真正装到心里去，始终站在人民群众的立场上看问题、想问题、解决问题。二是持续不断加强宣传和思想教育，通过深入开展学习党章、十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神，学习改进工作作风的系列规定，引导党员干部坚定理想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、做表率。

    活动开展以来，公司制发文件4期，集中学习活动3次，发放新《党章》40本，制作展板2期，同时在公司网站上进行跟踪报道，组织观看《四风之害》纪录片，展开深刻直观的党风廉政建设教育。

    党总支以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定等作风建设为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切干群关系。一是抓住主要矛盾，认真梳理“四风”问题的具体表现，什么问题突出就解决什么问题。坚持开门搞活动，走进基层和生产一线，走进职工中间，对照职工的意见找差距，对照职工的意见去整改，不辜负广大员工的期望。二是领导带头，主动找问题。公司领导坚持每天早晨深入生产一线巡检，重大生产检修时领导现场指挥，定期开展谈话，寻找问题及差距。全年组织召开员工座谈会4次，约谈8次，收集问题及建议60条，并全部整改完成。三是交流谈心，帮助查找问题。在召开专题民主生活会前，公司班子之间，班子与分管部门之间，展开了多次谈心，坦诚交流，帮助指导，找出许多“四风”方面存在的突出问题，及改进建议。

    民主生活会上，勇于拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，揭短亮丑、动真碰硬，达到出出汗、排排毒的效果。三名领导班子批评自己、批评他人，互相指出问题，实事求是，帮助提高。民主生活会召开后，根据集团党委要求，公司班子及班子成员认真制定整改任务书，针对民主生活会提出的问题，逐条梳理，全部整改，落到实处，明确整改任务、改进措施和整改时限。积极配合集团党委、监察室开展专项整治，健全完善适应公司发展的长效机制，修订下发了《马鞍山海螺2013年年终检查存在问题的整改计划》、《马鞍山海螺日常接待管理暂行规定》、《马鞍山海螺公务用车管理规定》、《马鞍山海螺通讯管理办法》、《马鞍山海螺各部门定位及职责》、《马鞍山海螺岗位说明书》等制度，严明纪律，强化制度执行力，维护制度权威性，进一步固化作风建设成果，铲除“四风”的成长土壤。

    活跃生活气息  打造和谐企业

    2013-2014年度，马鞍山海螺除取得了全国唯一一家由国家质监总局发布的获准实施检验检疫绿色通道制度水泥企业称号，党总支还持续推进职工群众的工作和生活条件改善，组织完成职工车棚的修建使用，获得高新区补助职工餐厅天然气施工资金，并顺利完成天然气土建施工及接气工作，职工食堂被集团工会评为“员工满意食堂”，实现了较好的经济和社会效益。

    党总支组织党员、团员带头开展义务劳动，美化了工厂环境，以实际行动诠释共产党员的表率和带头示范作用，目前整个公司鸟语花香，绿叶成荫，绿草如茵。组织修建厂区路灯、电动车棚，在规范公司管理的同时，也保障了职工夜间行走安全。

职工车棚、食堂天然气等服务群众项目建成使用

    持续加强五型班组建设，按照五型班组标准化管理要求，对班组进行统一布置和配置，改善员工的工作环境，激发员工爱岗敬业。

五型班组创建成果明显

    充分发挥党工团组织作用，利用各类节假日组织开展8次文体活动，丰富职工业余文化生活，也活跃了内部管理氛围。其中，公司工会积极组织参加省级职工书吧创建，于2013年5月份荣获“省级职工书吧”称号，并获得省级工会奖励图书33册。

开展丰富多彩文娱活动

    坚持不懈狠抓安全管理，牢固树立预防为主的安全管理原则，不断创新安全管理举措，健全各项安全管理制度。公司自建成投产后，从未发生过重大安全事故及环保投诉事件。

   2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是完成集团公司“十二五”规划的攻坚之年，马鞍山海螺公司党总支将继续围绕年度生产经营任务，将组织建设与生产经营重心紧密联系起来，努力发挥党员干部模范带头作用，团结职工群众，不断开拓创新，为创造更加优秀的成绩而努力奋斗。（韩猛）