“错过了1月份首期班组长公开竞聘会，这次我一定要好好把握机会，不让自己再次留下遗憾。”参与南加里曼丹海螺公司第二期班组长竞聘的矿山分厂员工Berkatie对竞聘评委说。

    为进一步完善基层组织架构，3月27日，南加海螺公司组织开展了第二期班组长公开竞聘会。来自矿山分厂各工段、班组的驾驶员、维修工、破碎工等十余人踊跃报名参与了竞聘。

竞聘动员会

    通过面试和民主测评等方式，本次竞聘共有5人被聘任为班组长。受聘人员中，维修班长Rotim表示，将秉承设备“三分靠维修，七分靠保养”的管理思路，努力做好设备维护保养工作，通过减少设备故障率，降低公司成本。采矿工段和自营工段的副班长表示，将不断向带班的中国籍员工学习各项技能和管理知识，领会、理解和接纳海螺文化，在本职工作中一步一个脚印，争取早日能够成为一名优秀的班组长。

竞聘面试

维修班班长Rotim

矿山分厂员工Berkatie

    第二期班组长公开竞聘会报名人数较前期显著增加，员工的积极性普遍较高，使公司印尼籍员工进一步认识到公司广阔的发展空间和舞台，提振了公司印尼籍员工的工作热情，为加快项目建设进程营造出了良好的管理氛围。南加海螺公司也将持续通过民主、阳光、透明的方式打造一支健康、有活力的队伍，为公司国际化发展基层队伍建设积累经验。（文/图：李富宝）