中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于2011年10月15日至18日在北京举行。为认真学习领会会议精神，进一步落实省委的部署要求，加强企业文化建设，引领广大干部员工热爱党，忠于企业，为企业改革发展和十二五规划目标的顺利实现提供有利的保障，10月22日下午，集团公司党委在海螺国际会议中心第一会议室隆重召开传达贯彻党的十七届六中全会精神大会。集团、部室和省内公司中高层管理人员200余人参加了会议。集团公司党委高度重视十七届六中全会精神的学习，党委书记郭文叁同志就深入传达贯彻作了重要指示，集团党委中心组率先组织了学习，并就这次的传达贯彻会议进行了充分讨论和研究部署。

传达贯彻党的十七届六中全会精神大会会场

    会议由集团公司党委副书记王俊同志主持。会上，齐生立、何承发和万涌同志，分别传达了胡锦涛总书记在党的十七届六中全会上的讲话精神传达提纲，《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定（讨论稿）的说明传达提纲》，以及张宝顺书记传达党的十七届六中全会精神讲话要点。

    集团党委副书记齐生立、王俊分别对各级党组织学习贯彻会议精神提出了要求。

集团、部室和省内公司中高层管理人员200余人与会

    集团公司党委副书记任勇同志作会议总结。他代表集团公司党委，就如何进一步深入学习领会和贯彻落实十七届六中全会精神发表重要讲话。

    一、学习贯彻中央十七届六中全会精神，首先要准确把握、深刻领会其丰富的内涵和精神实质。

    他强调，这次中央全会一个鲜明的主题，就是提出坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，努力建设社会主义文化强国。全会审议通过的《决定》，全面总结党领导文化建设的成就和经验，深刻分析文化建设面临的形势和任务，阐述了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的战略目标，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。

    他强调，全面深刻领会六中全会的精神实质，要从以下几个方面来把握。

    一要充分认识到推进文化改革发展的重要性和紧迫性。提高国家文化软实力、在日趋激烈的综合国力竞争中赢得主动，加快文化改革发展显得尤为迫切。大力繁荣发展社会主义文化，对推动我国经济健康平稳、可持续发展具有十分重要的意义。

    二要深刻理解推进文化改革发展的总体部署。坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，从而培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。

    三要深刻理解文化改革发展的重大举措。主要包括建设核心价值体系、发展文化产业、深化文化体制改革、加强文化人才队伍建设等。其中，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，主要涵盖：坚持马克思主义指导地位，坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观。

    二、学习贯彻中央十七届六中全会精神，关键要结合实际，大力推进企业文化建设，构建和谐企业。

    他首先肯定了十一五期间集团公司企业文化建设取得的成绩。同时，他也指出，与集团快速发展的要求相比，当前企业文化建设还存在不足，比如少数员工斗志消退，责任心不强，也有少数单位，企业文化建设不够，文化氛围不浓，等等。我们在文化建设方面还有许多工作要做，还有很多问题需要通过强有力的文化建设加以解决。因此，在十二五开局之年，在集团转变发展方式、谋求新一轮发展的关键时期，深刻领会会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持经济建设和文化建设两手抓，着力推进企业文化建设显得尤为重要。

    关于加强企业文化建设，任勇同志提出六个方面的要求。

    一要高度重视，精心组织，结合实际认真贯彻十七届六中全会精神。各单位要把学习贯彻十七届六中全会精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署。通过学习，领会全会精神，剖析问题，研究对策，提升管理，促进发展。要结合各公司、各单位的实际，进一步加强思想道德建设、企业文化建设和干部员工队伍建设。重点要积极促进社会主义核心价值体系建设，大力发扬党的优良传统和作风，讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献，以先进的企业文化引领企业发展，确保公司各项工作取得长足进步。

    二要大力弘扬海螺文化，引导树立正确价值观。要以创建国际知名品牌企业形象为目标，大力弘扬“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神、“至高品质至诚服务”的经营宗旨，以及“为人类创造未来生活空间”的经营理念。要发挥老公司文化培训基地作用，和老员工文化传承作用，帮助新公司、新员工理解海螺文化，融入海螺文化。要总结梳理集团发展过程中积淀的优秀文化，不断丰富企业文化内容。要总结推广企业文化建设中的优秀经验，以点带面，全面提高企业文化建设水平。要开展理想信念教育，坚定广大干部员工对海螺发展的信心和信念。要通过大力宣传集团多年发展成就，引导广大员工正确认识企业发展与自身利益的紧密关系，积极投身集团新一轮发展。要尽快完成企业文化建设的十二五规划，掀起企业文化建设高潮。

    三要重视并做好宣传工作，把握正确舆论导向。要重点宣传党的路线、方针、政策，党的十七大和历次全会精神，省重要会议及领导重要讲话精神，宣传集团公司年度工作会议和第二届党代会精神，宣传海螺集团十二五发展规划。通过宣传，把全体海螺干部员工的思想凝聚到集团新一轮发展上来。要积极展示海螺取得的新成就、做出的新贡献，主动与当地政府部门、新闻媒体加强沟通。要加强宣传思想工作的管理，关注网上言论，维护公司形象，树立企业正气。要加强宣传阵地建设，重视培养一批热爱海螺热爱新闻的宣传人才，建立覆盖全面、层次清晰的宣传网络体系。

    四要探索新形势下的员工思想政治工作，构建和谐企业。要积极关注员工诉求，着力解决员工工作和生活中的热点和难点问题。要畅通沟通渠道，勤下基层，关注热点、难点问题，及时发现苗头性、倾向性问题，把矛盾化解在萌芽状态。要提前做好新加盟企业和海外企业文化融合工作，广泛开展海螺文化的培训与宣贯，让新进入人员尽快理解和认同海螺集团的企业核心价值观。同时，耐心做好释疑解惑工作，防止和克服由于文化差异带来的思想问题。要主动了解和把握企业文化特征和差异性，注意吸纳收购企业文化中的优秀元素，进一步丰富海螺文化的内涵。

    五要广泛开展精神文明创建活动，营造积极向上氛围。要大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，提升员工思想道德素质，在社会做个好公民，在企业做个好员工。要以创建文明岗位、卫生责任区等形式，倡导文明办公，高效办公，改变机关工作作风，改善员工精神面貌。要结合创先争优活动，大力开展主题实践活动，开展技术比武、劳动竞赛，营造创先争优氛围。要坚持以人为本理念，按照“先生活，后生产”的原则，组织开展“自己动手提高生活质量，全员发动共创美好家园”活动。要持续加大员工文体活动设施建设，广泛开展有益身心的群众性文体活动，丰富业余文化生活，营造和谐有序的企业文化氛围。

    六要进一步加强党的建设，增强企业凝聚力。要坚持党委中心组学习制度，加强生产经营一线党组织建设，努力将各级党组织建设成为推动企业改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。要进一步加强干部作风建设，增强干部的责任意识、大局意识。要加强干部的选拔、任用和培养，不断提高干部的管理水平。要坚持以人为本，积极探索建立符合市场经济的激励机制和约束机制，让广大员工尤其是年轻技术骨干充分享受企业改革发展的成果，调动他们的工作积极性，为公司“十二五”发展提供有力保障。

与会人员认真记录要点

    结合学习贯彻中央十七届六中全会精神，任勇同志还对年内重点工作进行了布置要求。他号召广大海螺员工，以十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，坚定信心，开拓创新，真抓实干，为全面实现公司全年生产经营目标、保持公司又好又快发展而努力奋斗！