9月15日，2011年广西壮族自治区“全区构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”在南宁成功召开。会上，全区共有182个劳动关系和谐企业、工业园区受到了表彰。兴安海螺公司获“广西劳动关系和谐企业”荣誉称号。

会议现场

    交流会由广西壮族自治区人力资源和社会保障部、广西壮族自治区总工会、广西企业和企业家联合会、广西壮族自治区工商业联合会共同举办。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨作批示，自治区主席马飚发表书面讲话，自治区党委常委、自治区常务副主席李金早到会并讲话。此次交流会旨在推动企业建立和完善协调劳动关系、保障职工合法权益的各项制度，实现劳动关系各方互利共赢。

    近年来，兴安海螺公司依托海螺集团的强大优势，积极推行精细化管理，坚持以人为本，谋求人企双赢，努力在企业与员工之间构建和谐稳定的劳动关系，充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，较好实现了企业与员工的和谐发展。公司在推动地方经济发展、维护员工根本利益等方面取得了突出业绩，并始终保持强劲的发展势头。

    在创建和谐劳动关系方面，公司把开展“劳动关系和谐企业”活动作为公司践行科学发展观的一项重要工作内容。在创建过程中，将和谐企业的核心定位为职工与企业的“双赢”、确定了“打造团结队伍、构建和谐企业”的工作目标。由此，确定了促进企业发展、维护员工合法权益、建立和谐稳定劳动关系三个重点。广大职工的合法权益得到了进一步的维护，企业劳动环境得到了全面提升和优化。

    在用工管理上，公司规范劳动用工，维护员工的切身利益。建厂以来，公司与员工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。公司成立时就本着在当地招聘员工的原则，积极解决当地人员就业问题。目前公司已有员工700多人，绝大部分管理人员和员工都来自当地改制企业及桂林本地，为当地劳动力就业做出了较大贡献。同时为适应现代化企业生产和管理对人才的需求，公司十分重视对干部、员工的培训工作，注重现代管理理念的导入，完善了业绩考核评价体系，培养了一大批高素质的管理干部和技术骨干，对公司的建设发展和生产经营起到了举足轻重的作用。在满足自身需求的同时，还向新建的兄弟公司输出了大量人才。为从根本上维护职工权益，公司还极做好各类岗位技能培训和劳动竞赛活动，对员工自身素质的提高提供了发展平台，同时为创建劳动关系和谐企业提供了人才保证。

    在企业文化建设上，公司坚持用优秀的企业文化打造和谐团队。贯彻海螺集团 “团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，企业文化的宣贯已成为公司各种会议、座谈会不可缺少的内容。“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的人才观激励着员工奋发图强，积极向上。通过开展座谈会、制作展板、发布新闻信息等有效方式，将先进人物的事迹进行广泛传播，公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。为进一步丰富员工的业余文化生活，公司积极开展各种员工喜闻乐见的文体活动，形成月月有赛事，季季有活动，为创建和谐劳动关系企业提供了厚实的文化基础。

    公司始终将员工后勤保障工作放在重要位置。按照集团“先生活、后生产”的指导思想，细化后勤管理举措，不断提高后勤保障水平；注重员工生活区的环境治理、绿化美化等工作，为广大职工创造一个整洁美观、舒适宜人的生活环境，为企业的可持续发展提供强有力的后勤保障。（文/图：刘珺）

所获荣誉奖牌及证书