自2007年10月16日，海螺集团首期干部培训班在西安建筑科技大学开学至今，集团公司花了3年的时间，组织了7期高管培训班，参加培训人员达366人，高管培训班开展以来，公司领导高度重视，数次到校看望和了解培训班学员学习情况，亲自为培训班授课。

 2007年10月16日，集团公司首期高管人员培训班学员到达西安建筑科技大学。

当晚，首期干部培训班召开了学前动员会。郭董事长亲临会议，作了动员讲话。他指出：举办高管人员培训班是干部自身提高的需要，是推进企业可持续发展的需要，也是适应外部形势变化和社会进步的需要。希望大家通过学习，掌握科学的学习方法，边学习、边交流、边思考，做到理论与实际相结合。

郭董事长亲临会议为首期干部培训班作动员讲话

他要求：培训期间，要与教师和学生打成一片，加强互动，以学生的标准严格要求自已。要利用学习机会，对年度工作总结、明年计划以及企业管理等问题进行研讨和思考。同时，要进一步转变观念、拓宽视野、创新思维，培养和打造一批懂经营、善管理，能适应市场经济和企业发展的职业经理人队伍，更好地带领广大员工，推进管理转型和管理创新，确保集团“十一五”发展规划的顺利实现。要尽量多了解西安人文历史和中华民族传统文化，了解西安工业企业管理情况。

首期干部培训班开学典礼在西安建筑科技大隆重举行

 首期干部培训班举行结业典礼仪式

徐院士为首期高管干部培训班学员颁发结业证书

公司领导迎接首期干部培训班学成归来

2008年4月10日，郭董事长赴西安建筑科大看望第二期高管培训班学员，在听取了学习汇报情况后，郭董事长做了总结讲话。

一、为什么要来学习？

海螺集团近几年加大投资力度，加速发展，为社会带来很好的回报，是企业义不容辞的职责。为适应快速发展，集团下决心将大家送出来培训，旨在通过培训切实提高大家的综合素质。“百战归来再读书”，通过学习，大家对现代企业管理及企业文化建设应该建立了丰厚的理论基础，受益匪浅。学习完了再工作，不断学习，不断工作，大家就能上一个更高层次。通过这次的学习，大家学到的是一种方法，知道怎么去拓宽思路、解决问题，知道怎么去改进管理、优化流程。希望大家回去以后，能把学到的知识系统的用到企业管理中去，恰到好处地运用我们所学的知识，加强我们的管理。同时，通过这次学习，我们能了解到现代年轻人的思想状况，知道怎样和现代的年轻人去沟通，也找到了我们对年轻员工管理的捷径。这次学习的时间虽然很短，但给我们在企业管理上的启迪非常大。回去后，要不断地学习，不断深思，弥补差距，改善我们的管理和流程，通过你们抓好本公司的培训。

二、希望大家通过学习，尽快成长为优秀管理者和企业家。

1、要做一个政治素质强、职业道德佳、心态好的管理者。要不断陶冶情操，加强职业道德修养，提高政治素质，要尽快完成从技术专家到职业经理人角色的转变，经得起职业生涯的长期考验，承担更重要的职责。

2、必须具备专业技术和管理知识，要努力学习，不断拓宽知识面，提升自身综合素质，对所分管的业务要精通，要成为分管业务上的专家。要想取得成功，必须付出百倍的努力。

3、要培养自己对所分管专业的兴趣，找到自已最适合的角色。如果对所从事工作没有兴趣，进入不了状态，是不可能成功的。

4、一定要经得起各方面的诱惑和考验。作为领导干部心理素质一定要强，要荣辱不惊，正确对待领导的批评和表扬。同时，任何时候都要始终保持清醒的头脑，记住自已的方向，要经受得住来自社会上的各种诱惑。

5、要有宽广的胸怀，做到大公无私。要热爱生活、热爱工作、热爱企业、热爱员工，只要每天都把公司和工作放在心中，发自内心、充满激情去工作，就肯定能获得成功。工作中要不计较个人得失，要看得更远；班子成员要团结，要积极营造和谐的工作氛围，但不能以损失原则来求和气。

第二期高管培训班学习场景

晨练前放松运动

 第二期干部培训班合影留念

2008年9月3日，郭董事长率在芜公司领导及各部室领导欢送第三期高管培训班人员一行。

临行之时，郭董事长对第三期高管培训班人员提出殷切期望。他说，“集团公司对参加培训班的每位人员寄予了很高的期望，希望你们百倍珍惜本次培训学习的机会，认真学习，刻苦钻研，通过集中培训学习，切实提高自身的综合素质和执政能力，为集团新一轮的发展做出更大的贡献！”

公司领导及各部室领导欢送第三期高管培训班人员一行

 第三期高管培训班晨练前合影

第三期干部培训班利用晚自习时间学习研讨场景

2008年11月20日晚和21日上午，郭董事长在参加完第四期干部培训班结业典礼后，召开了座谈会。

在谈到管理人员如何跟上社会的进步、集团的发展步伐，取得人生事业的成功时，郭总指出，什么是事业的成功，如果一个人把份内工作做好，并通过创业进取，为社会发展和人民的幸福做出一定贡献，这就算成功。事业成功和企业发展，关键是干部队伍的作风：一是要以平和心态把工作做好，培养主动做事的热情；二是积极主动工作，与人为善，加强沟通，注重学习和尊重前人的成果；三是从自我和细节做起，加强执行力建设。希望广大管理人员，抓住集团新一轮发展的机遇，勤政务实地工作，发自内心去工作，早日成长为一名合格的职业经理人。

第四期干部培训班学习研讨场景

第四期干部培训班利用周末组织参观毛泽东延安窑洞故居

为帮助干部培训班学员进一步理清工作思路、转换角色定位、提升管理水平，促进各位学员在各自岗位上更好的适应新形势、满足新要求、实现新目标，2010年5月28日,在海螺国际会议中心五楼第一会议室，郭董事长为第五期干部培训班开展了《企业管理的探索与实践》的精彩讲座。

培训会场座无虚席，参加培训人员对精彩讲座报以热烈掌声

公司领导欢送第五期干部培训班学员启程

 第五期干部培训班结束中科大培训合影留念

 2010年8月23日上午，集团第六期干部培训班在中国科技大学隆重举行了开学典礼。

受集团郭董事长委托，集团公司常务副总经理、股份公司总经理纪勤应代表集团在开学典礼上发表了热情洋溢的讲话。他说：当前，公司在生产经营、工程建设各项任务十分繁重的情况下，继续组织对近两年提拔的干部到中国科技大学进行为期一个月的脱产集中培训学习，这是适应行业结构调整实现公司可持续发展的内在需要，是创建学习型企业，增强企业核心竞争力的迫切需要，是提高干部队伍自身素质的客观要求，更是适应新形势、新变化，抢抓发展机遇，实现公司新一轮发展的现实需要，同时，对培训班学员提出了具体要求。

案例研讨场景

集团组织人事部部长万涌组织召开第六期干部培训班学习情况汇报会

校方评价：

中国科学院院士、西安建筑科技大学校长徐德龙：高度评价了海螺培训班学员的在校表现，指出海螺学员学习刻苦，纪律严明，作风过硬，展示了海螺形象，给在校师生留下了良好的深刻印象。

中科大管理学院执行院长梁樑在开学典礼上的评价：“今天早晨一到现场就感觉到海螺集团高管班全体学员的气质不一般，有严明的纪律、整齐的着装、良好的精神面貌和状态，非常注重细节，可以感受到海螺的干部队伍素质、集团的管理水平以及骄人的业绩，对海螺的整体感受是由衷的敬佩。”

中科大管理学院执行院长梁樑在结业典礼上的评价：“海螺集团培训班是中科大管理学院承担所有办学培训任务中纪律最严明、态度最认真、学习最刻苦、教师反响最好的团队。”