为满足公司人力资源配置需要，为新线建设做好人才储备，分宜海螺公司利用当地春季人才交流的有利契机，按照招聘程序录用各类人员20余人。为使新进人员增强对企业的认同感，使之能较快地融入海螺，公司制定了科学严密的岗前培训计划，采取课堂教育与参加劳动相结合的方式强化培训，同时为验证课堂教育效果，对所学的理论知识进行了考试，新进人员的素质得到了进一步提高，满足公司用工素质的要求。

新进人员参加理论知识培训

新进人员参加植树活动