集团公司成立以来，举行了数次大规模的高校毕业生招聘活动，共引进高校毕业生2928人。其中有不少毕业生经过实践锻炼已走上了重要的管理和技术岗位，成为公司发展的中坚力量，在公司十年的持续快速发展中发挥了重要作用。2007年海螺集团高校毕业生双向选择洽谈会又拉开序幕，于3月31日在芜湖海螺国际大酒店海螺厅举行。洽谈会首日现场，人头攒动，气氛热烈，近百名来自全国各地的高校应届毕业生，与集团公司所属的13家用人单位代表热烈交谈，相互选择。

    为满足公司“十一五”期间加快发展对高精尖人才的极大需求，同时为公司可持续发展提供源源不断的人才储备，近期，公司举行了大规模的人才集中招聘活动。3月15日至24日，公司成立6个招聘小组，由公司领导亲自带队，分赴山东、山西、湖北、河南、陕西、江西、湖南和广西等省区进行校园招聘。通过专场宣介﹑现场交流等形式，扩大公司在各高校的影响力，展示企业良好形象，吸引了大批优秀毕业生加盟公司。招聘会现场共有119名大学生当场与海螺签定就业协议，另有346名毕业生通过初试，收到复试通知书，参加3月31日至4月2日举行的这次双向选择洽谈会。

    本次高校毕业生招聘活动特点明显：一是公司上下高度重视。公司专门拟定人力资源“十一五”发展规划，对公司“十一五”期间的人力资源配置进行全方位的规划。按照规划，公司各单位和各专业管理部门在充分调研人员结构和使用的基础上，拟订了各单位各专业2007年人员招聘计划，成立招聘小组，准备宣传材料，再到组织招聘复试等各个环节都作了精心布置。

    二是规模空前。2007年公司水泥主业计划面向高校和社会招生600-650人名，涉及17个专业。除水泥工艺等传统专业外，本次招聘增加了新兴的发电/热能和港口与铁路管理等专业。招聘毕业生的范围更广，需求量更大。

    三是以人为本，方式灵活。本着充分尊重毕业生和用人单位双方意愿的原则，本次招聘复试除了进行专业测试外，还将公司各用人单位集中到一起，与毕业生进行面对面交流。每个学生可与多家用人单位进行洽谈，有权选择自己喜爱的企业和岗位。

    公司还为参加复试的毕业生提供路费报销、食宿补贴等优惠措施，热情的接待和周到的服务为毕业生留下了很好的印象。

    据悉，本次招聘的毕业生来到海螺后，将首先面向基层接受锻炼，全方位了解海螺，包括水泥工艺，机械装备，管理流程和企业文化等等，实现从校园人向企业人的转变，为今后走上技术、管理岗位打下坚实的基础。除了本次集中招聘外，公司还将通过海螺水泥网站、人力资源部以及公司各单位持续进行日常招聘工作，为社会优秀人才和应届毕业生加盟海螺提供多种渠道，充分体现海螺求才、爱才的博大情怀。

双向选择洽谈交流会现场气氛热烈

在建中的宣城海螺求贤若渴

铜陵海螺万吨线的电脑画面吸引了应聘者

荻港海螺公司领导在介绍公司的特点

白马山水泥厂介绍厂情厂貌

前来应聘的高校毕业生在商讨填写个人工作志愿

公司工艺、工民建、测绘专业人员现场与应聘的高校毕业生面对面洽谈并测试