为深入贯彻落实科学发展观，树立“关爱生命 安全发展”的理念，努力使安全生产月活动深入现场、深入一线员工，切实保障全体员工的生命财产安全，池州海螺公司创新活动形式、创新活动内容、创新活动手段，注重用“热情”的宣传教育激励员工，用“衷情”的服务支持安全技术人员，用“深情”的关怀保护和温暖员工，用“柔情”的举措规范职工安全行为，用“绝情”的管理严爱员工，用“无情”的事故启发教育员工，创新开展安全“十个一”活动，取得了明显成效。该公司开展的安全“十个一”活动主要有：

     一、深入现场查一处隐患

    安全隐患是安全事故的杀手，排查整治安全隐患是关系到员工生命安全的头等大事，为此池州公司以“物的不安全状态”为突破口，认真细致排查现场安全隐患，查找安全漏洞和死角，消除事故隐患。

    根据集团关于《改善码头现场和加强安全防护整改专题会议纪要》要求，池州公司通过对装船机尾部钢平台扩大、下托辊增设吊平台、巡检过道及踏步改用钢格板等涉及装船机内部改造部分，加之前期码头分厂利用自身力量完成的对装船皮带机局部增设防护栏杆，设置双边双向拉绳开关、跑偏开关、蜂鸣器延时连锁等皮带保护装置，对异常情况下的人机保护进行了较为系统的全面的安全优化，从而极大地方便了日常巡检及设备检修，更为人身和设备的双重安全提供了有效保障。

铺设检修平台

    6月23日，该公司又组织对三期现场进行了一次以现场安全隐患、消防设施、安全基础管理、安全制度的执行情况以及重大危险源的安全管理等为重点的安全、环保、消防综合大检查，帮助基层单位揭示存在的问题，消除隐患，避免各类事故的发生。

    二、纠正一次违章行为

    池州海螺公司针对一般发生在生产作业活动、尤其是现场巡检、设备预检预修过程中时常出现的劳保穿戴不正确、停送电不规范、习惯性违章行为等加大检查考核力度，将安全管理“六情”贯穿其中，以规范员工作业行为，提升安全基础管理的水平。最近，发电处安全管理人员检查发现一名当班巡检工劳保鞋破损，当面指出影响与后果，要求立即纠正，并纳入当月考核，这位青工对此表示完全理解。

对现场隐患整治和违章行为进行曝光

    三、提一条合理化建议

    池州海螺公司现面向公司范围内开展合理化建议征集活动，并成立了活动领导组，李乐意总经理担任组长，下设工艺组、机械组、电气自动化组、工程机械组和管理组等五个专业组，并下发《合理化建议登记表》，明细合理化建议推荐实施范围和实施方案，优化现场工艺流程及设备配置，堵塞安全制度执行及安全管理上的漏洞，消除事故发生的诱因。

    四、当一天安全员

    安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”，为此，池州公司组织修订了“四不伤害”防护卡，增加了“我不让别人伤害别人”条款，以充分体现人人都是安全员的深刻内涵，解决部分员工“事不关已，高高挂起”的安全麻痹思想。另外，在安全月期间，池州海螺公司制造一分厂组织基层管理人员开展了“一人当一天安全员”活动，深入作业现场督查，营造了人人参与安全管理、人人都是安全员的良好氛围。

“人人都是安全员”

    五、做一次预防事故的实事

    该公司全员行动，引导员工从小事做起，从自身做起，对身边的安全隐患进行自查与整改，提高安全自主管理能力，每人争做一件预防事故的实事，如及时清除消防通道上的障碍、清理平台油污、清除高空区域的杂物、及时封闭遗留的孔洞等等，为自己、为他人创造了更加安全、和谐的工作环境。另外，该公司于6月18日下午在一线窑中广场开展了一次消防演练比赛，切实提高了全员的消防意识和消防队伍的实战技能。6月22日，该公司对矿山炸药库进行了一次全面检查，分别对现存炸药、雷管进了物资盘点和存放安全检查，杜绝恶性事故的发生。

开展消防演练

    六、忆一次事故教训

    池州海螺公司注重用“无情”的事故教育启发员工，对媒体通报的事故组织“一事一议”分析原因，制订防范措施，避免类似事故的发生。6月17日上午，该公司余热发电处组织员工进行事故案例学习座谈会。会议气氛活跃，内容丰富，达到了教育与培训的目的，也使员工们对公司安全管理工作有了深层次的认识。座谈会上，大家着重就前期组织学习的《安全事故案例汇编》，结合本岗位实际或遇到的一些隐患整改问题以及夏季防高温、防雷雨、防漏电、防药品腐蚀等等，纷纷发言，献计献策，提出自己独特见解与意见。

结合工作实际畅谈安全心得

    七、读一本安全生产方面的书籍

    池州海螺公司制造一分厂注重用“衷情”的服务支持安全技术人员，为基层管理人员配发了《企业负责人安全生产简明读本》，并组织互相授课、互相交流，提高了整体安全管理水平。6月16日，池州公司码头分厂又组织开展了班组长以上骨干专题培训和学习交流活动。本次培训选用《水泥企业安全知识培训材料》作为专用培训教材，旨在提高各级管理人员和广大员工的安全意识，充分认识到安全管理工作的重要性、持续性和艰巨性，做到在日常工作中严格遵守安全规程，杜绝“三违”，共同构建安全、环保、和谐的池州海螺。

安全知识培训教材

    八、接受一次安全培训

    池州海螺注重以加强员工教育培训，提高员工素质为切入点，着力提高员工的安全意识，实现“以素质保安全”。6月11日，该公司从业人员职业技能与安全培训班在公司三楼多功能厅拉开帷幕。依据国家安全生产监督管理总局令(第3号令)及《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，结合全国以“关爱生命，安全发展”为主题的安全月活动，公司聘请池州市永信职业培训学校老师为关键岗位人员进行安全技能和安全知识培训讲座。

举办安全知识专题讲座

    6月18日和24日，池州公司又分别举办了工段长、主管及专业技术以上人员安全知识讲座，公司领导吴铁军结合公司安全管理形势和工作重点就如何抓好新进和转岗人员的安全培训进行了专题授课，设备保全处处长黄从旺结合当前季节特点、国内电网安全运行概况以及公司突发停电应急操作等进行了讲解等，提高了各级管理人员和专业技术人员的安全管理能力和突发故障的处理能力。

    除针对性地对员工进行安全培训外，池州公司还注重对各类培训的效果进行考核验证，将考核效果与部门、个人的工资进行挂靠，以此为激励方式，以发动全员的学习积极性和学习氛围。6月19日上午，池州公司对09年三月份新进员工和部分转岗人员进行了安全知识测试，帮助其提高安全意识和技能。

    九、举办一次安全演讲

    为深入启发和教育广大员工珍爱生命、遵纪守法，远离事故，享受安全，进一步营造浓厚的“关爱生命　安全发展”的良好氛围，池州海螺公司“安全伴我行”演讲比赛于6月11日晚在公司专家公寓二楼会议室拉开序幕，百余名员工欢聚在此，在享受精彩的视听盛宴中接受了安全意识教育。

“安全伴我行”演讲比赛座无虚席

    十、搞一次安全宣传

    池州海螺公司还注重用“热情”的宣传激励教育员工，不断提高安全生产意识和技能。6月1日，公司无论是生产单位还是后勤生活区域，都在醒目位置悬挂了以“关爱生命　安全发展”为主题内容的宣传横幅，并组织全体员工签名承诺活动。

现场悬挂横幅

醒目的安全标识

宣传安全法律知识

    6月11日，池州公司组织了主题为“关爱生命 安全发展”的黑板报比赛，11个二级部门参加了比赛，近30多个参赛单位进行了充分准备，提交了精美的黑板报作品。6月20日，池州公司制造一分厂又开展了安全知识竞答赛，有问有答，给人印象深刻，既起到了安全教育的目的，又丰富了广大员工的业余文化生活。

精彩的安全知识竞答赛

    池州海螺公司通过安全“十个一”活动的有效开展，普及了安全生产的基本知识，推进了企业安全文化建设，为促进公司安全生产状况持续稳定好转，构建和谐企业提供了强大的思想文化保证，为推进企业生产经营和又好又快发展提供了良好的安全发展的环境。