为深入贯彻落实学习科学发展观活动，认真做好第一阶段工作总结，查找问题，分析不足，制订改进措施，凝心聚力，做好第二阶段工作安排和动员，保障第二阶段工作顺利开展。5月29日晚上，双峰海螺组织召开了学习实践科学发展观第二阶段动员大会，公司党总支成员、中层管理人员、技术管理骨干及全体党员共50多人参加了会议。

会议场景

    会上，公司党总支书记、总经理李国友同志对公司学习实践科学发展观活动第一阶段工作开展情况进行了系统总结，分析了第一阶段组织学习工作开展的不足，并对第二阶段实践活动主要工作进行了细致安排，同时组织学习传达了集团公司《深入学习实践科学发展观活动第一阶段总结暨第二阶段动员报告》；党委委员万天静同志组织学习了安徽省委副书记王明方关于海螺集团学习实践科学发展观活动专题辅导报告；总经理助理曾庆福同志传达了安徽省省属企业学习实践活动领导小组第二指导检查组组长顾章根同志在集团公司转段动员大会上的讲话精神。

    各党支部书记也在会上对支部第一阶段学习实践活动开展情况进行了小结，并结合生产经营活动组织提出了第一阶段活动开展中存在的问题，针对不足开展批评与自我批评，同时对本支部第二阶段主要工作进行了初步安排，纷纷表示第二阶段重点是开好支部专题民主生活会，结合公司存在的问题认真拟定分析检查报告，扎实开展各项专业检查和基础管理检查，查摆问题，进一步抓细抓好基础管理，抓好员工岗位职责履行。

    最后，公司党总支书记李国友同志对学习实践科学发展观第二阶段工作提管理要求，并作动员讲话。

    一是领导要高度重视，认真组织，深入现场查摆问题，通过专题民主生活会等方式，广泛开展批评与自我批评，认真写好领导班子分析检查报告，同时广泛开展员工评议；二是讲究方法，以人为本，突出重点，统筹兼顾，不断开展基础管理检查，每月对专业体系执行情况进行系统梳理，重点抓好基础管理和体系建设；三是广泛开展解放思想大讨论，结合“回头看”活动的开展，认真梳理前期工作中的不足，加大专业检查和管理力度，提高解决问题的能力；四是持续加强学习，紧密结合企业实际，由各专业负责人牵头，对公司所有管理规章制度进行系统修订和完善，形成自身独特的管理模式，提升专业管理水平；五是在工作和学习方法上不断加以改进和提高，以本次学习实践科学发展观活动为契机，通过第二阶段活动的开展，提高领导干部的思想素质和管理水平，营造尊重科学、尊重知识、争先进和爱学习的良好氛围，建立长期学习竞争型企业，为企业持续稳定健康发展提供强有力的思想政治保障。(双峰海螺：胡兵兵)

万天静同志组织学习安徽省委副书记王明方关于海螺集团学习实践科学发展观活动专题辅导报告

曾庆福同志传达省属企业学习实践活动第二指导检查组长顾长根在集团转段动员会上的讲话

公司党总支书记李国友作动员讲话