为全面贯彻集团公司学习实践科学发展观动员大会精神，日前池州海螺公司在办公楼三楼会议室组织召开了深入学习实践科学发展观动员大会，公司党委、经理部、各党支部委员、中层管理人员、部分党员和群众代表共计60余人参加了此次动员大会，会议由公司党委副书记唐宗文主持。

动员大会现场

    会上，公司副总经理吴铁军同志传达了郭董事长在集团深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，公司副总经理刘小平同志宣读了池州公司深入学习实践科学发展观活动的实施方案，重点对活动期间的三个阶段、六个环节的具体实施进行了周密部署。公司党委副书记唐宗文同志指出，希望各支部积极组织深入开展形式多样的学习活动，并将学习实践科学发展观活动与公司生产经营有机结合，凝心聚力，着力解决制约现场生产的难点、热点问题，提高广大党员同志分析问题、解决问题的能力，带动广大员工积极投身到公司发展中。

    池州公司党委书记、总经理李乐意书同志代表公司党委做动员报告，就抓好学习实践活动提出了具体要求：

公司领导作动员讲话

    李乐意同志指出，开展深入学习实践活动，是公司全面履行社会责任、建设资源节约型、环境友好型企业的迫切需要，是保持平稳较快发展，顺利实现09年各项目标任务的迫切需要，是强化企业内控体系、夯实基础管理的迫切需要，是以改革创新精神加强党的建设的迫切需要。自成立以来，公司取得了丰硕的成果，但是与集团的要求相比，还存在差距，我们要通过开展实践活动，系统总结，认真查摆问题，找出亮点和不足，围绕全面完成公司年度各项生产经营目标任务，就进一步夯实基础管理、提升专业管理、强化内控管理，加强人力资源开发与管理，提高干部队伍素质，增强广大员工的工作责任心和使命感等方面进行研讨，制定保障措施并逐步实施。

    按照集团公司深入学习实践活动总的要求，李乐意同志提出了池州公司深入学习实践活动的指导思想、目标任务、主要原则和阶段要求，并强调要落实领导责任，加强组织领导，确保学习实践活动取得实效。他还强调：各党支部要在公司学习实践活动总体要求和总体安排的前提下，结合自身实际，认真研究制定活动计划，采用行之有效的活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，提高活动效率，注重活动效果，要以求真务实的作风推动学习实践活动深入展开；领导干部要带头，发挥表率作用，各支部负责人一定要以身作则、率先垂范，带头落实集团、公司的部署和要求，带头学习调研，带头查找问题，带头整改提高，做解放思想、转变观念的表率，做批评与自我批评的表率，做实践科学发展观的表率，以自己的模范行动带领和引导全体党员积极参加学习实践活动；同时，要坚持统筹兼顾，促进各项工作。当前，公司经营管理各项工作任务艰巨，各支部一定要紧密结合生产经营工作实际，合理安排，增强各项工作协调性，做到学习实践活动和生产经营活动两手抓、两不误、两促进。

会场气氛融洽

    同时，李乐意同志还就近期工作安排提出几点意见：一是广大党员同志在认真开展好学习实践活动的同时要及时总结一季度工作，查找工作中的不足，抓好二季度工作，将科学发展观的先进理论演变成企业可持续发展的不竭动力。一季度的各项工作总的来说不错，面对雨雪天气和金融危机，我们取得了一定成绩，但是与自身要求还有一定差距。广大党员干部要带头积极总结，既要总结不足，也要看到成绩、总结亮点和好的做法，确保二季度以及全年目标的完成。二是深入学习科学发展观精神实质，加强生产组织，充分发挥产能，提高运行质量，实抓员工责任心教育。广大党员同志，特别是党员干部同志要带头严查工作纪律、劳动纪律。同时要加强装备、质量管理，降低成本，控制指标，实现产能效益；三是注重培养人才培养和梯队建设，着力培养新人，实现“选好苗子、定好目标、跟踪培养、考核发展”的良性循环，并将人才培养提到公司长治久安的高度来抓。并要求党员干部同志，特别是长期在同一岗位工作的同志更要按照回良玉副总理“四情”干部的要求，以饱满的工作热情、高度的敬业精神和良好的职业道德切实对自己负责，对组织负责。四是以科学发展观为指导，安全工作常抓不懈，警钟长鸣。公司各单位应切实落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好现场隐患整改和雨季生产组织，对新进员工进行经常性安全教育，在潜移默化中将岗位安全职责演变成员工自觉行为。同时各部门主要负责人在布置工作时也要详细布置安全事项，严查违章，营造“安全生产五同时”的良好氛围，让广大员工共同享受安全成果。