为进一步加强专业技术人员培养，深入了解大学生成长过程及思想动态，为大学生创造良好的成长与发展平台，同时为公司的快速发展提供人力资源后备力量，2月27日下午，杨湾海螺公司组织召开了大学生座谈会，2008年新进大学生、往届大学生、部门负责人和公司领导共30余人参加了座谈。

座谈会场景

    座谈会上，杨湾海螺公司副总会计师茅震宇同志传达了集团公司郭董事长2008年在广东区域大中专院校毕业生座谈会上的讲话精神，并对讲话重点作了强调：一是年轻人要积极调整心态，用平常心，做平常人，实现角色转变；二是要加强自身学习，提高社会技能，融入到社会改革、发展中去；三是要时刻心怀感恩之心，做一个对社会有用的人。

    与会人员共同观看了《中国海螺 三十而立》专题片。虽然已不是第一次观看，但在座的大学生纷纷表示，每一次观看都是一次精神上的震撼和洗礼，为海螺在三十年内取得的辉煌成就感到骄傲，为身为一个海螺人感到自豪。

观看《中国海螺 三十而立》

    杨湾海螺公司总经理助理吴志勇同志传达了回良玉副总理1月29日视察海螺集团时的讲话精神。回副总理指出，做事情要具备“四情”，首先要有感情，其次要有热情，第三要有激情，第四要有痴情，做人要成为想干事、敢干事、会干事、干成事的人。大家听了之后感受颇多，很受启发。

    大学生畅谈各自近期工作、学习、生活情况，并提出了一些在日常工作与学习中需要公司帮助和指导的地方。

    码头工段吴谦：很感谢公司给了我们这样的机会，这是公司给予我们的无限关爱。初入海螺有些不适应，但是积极调整好心态、改变个人办事方式是最好的对策，这段时间在生技处学习，我感觉在工作中需要提高的地方太多了，同时在每件事情的具体操作过程中，我也学到了很多，这是人生价值能够得以实现的前提，我会在今后的工作中加倍努力。

    工程处孙雷：进入海螺给我的最大感受就是严格的细节管理，严谨的办事作风。平时我和施工单位、监理单位接触很多，从他们的口中可以了解到他们对于海螺的管理是相当佩服的，这让我倍感自豪；在日常工作中仍然存在着理论和实践脱节的问题，学校中的理论知识只是武器，把武器投入到战斗中才能发挥它的作用，我会更加注重理论知识在工程建设中的运用，提高自己。

    财务处刘婧：现在在出纳岗位上学习，开始仍有些眼高手低，但经过一段时间后，我发现最基本的东西往往越能锻炼自己的能力，录入数字、核对账目、装订凭证等任何一件事都来不得半点马虎。希望公司能够为我们创造更多的设施如职工之家，让大家在工作之余也能增添一些去处，可以更好的充实自己的业余生活。

    销售处赵菲：去年七月份先是在公司办公室工作，随后由于工作需要调到销售处，以为自己会很不适应，但是部门领导的悉心教导让我很快打消了这个错觉，虽然有的时候由于工作粗心会受到领导的批评，但是我从不曾气馁，因为这些都是我人生经历中的宝贵财富。

    发运工段韩磊：在工段里工作是对我的锻炼，通过和同事们的日常交流也让我学到了很多，但是仍然存在很多困惑的地方，在以后要学会多与人沟通。希望公司以后能够多开展一些活动，让广大的工段员工也能积极参与进来。

    各相关部门负责人针对大学生的发言，结合自己的海螺历程，也谈了自己的一些感受，语重心长，大学生听后，倍感亲切。

    质控处处长申忠付：我以前在老水泥厂干过，通过新老对比我真的发现海螺才是我的根，这里的管理、技术和人才都是一流的，作为大学生要首先养成甘于吃苦、勇于吃苦的精神，同时要加强个人业务能力的学习，充分认识到自己的优缺点，扬长避短，做事情要具有良好的责任心，这是对自己负责，也是对企业和家庭负责。

    销售处副处长郑朝干：2003年刚进杨湾海螺时，我还是办公室的一名普通职员，我也曾经是新进大学生，我觉得大学生首先要有个良好定位，不能好高骛远；其次还是学习，要有活到老、学到老的心态，不断充实自己，第三要相信沟通的力量，要经常与人沟通、交流想法，达到彼此帮助、共同提高的效果。

    江都海螺总经理助理吴维国同志对座谈会进行了小结，并提出要求：一是认真学习郭董事长在广东区域大学生座谈会上的讲话精神。要调整好心态，沉下心来，切忌急功近利，要认识到事无大小，小事既是大事，大事也是小事，脚踏实地，做好自己的本职工作。二是要勤思考。要时时思考自己的个人价值是否得到实现，时时反省自己是否还有很多缺陷有待改善，只有正确的认识了自己，才能正确的看待他人，才能做出理性的分析，完善自己。三是要勤付出。年轻人刚参加工作不要太多的计较个人的得失，机会只留给有准备的人，多付出虽然不一定代表着多回报，但是只要付出了就一定能够看到希望，这是事业成功的关键。四是做表率。大学生是公司关注的焦点，一言一行都代表着这个群体，大家要以身作则，改掉工作和生活中的一些小毛病，时刻起到表率带头作用。