在建军98周年之际，弋阳海螺组织召开八一退伍军人座谈会，20余名退伍军人参会。会议表彰了4名在公司经营发展中作出较大贡献的退役军人。今天一起来了解他们的事迹。​

苏忠财：从安保尖兵到后勤管家的“战场转型”

“军人的字典里没有‘退缩’二字，换个战场也要守好阵地。”这是后勤管理班长苏忠财常挂在嘴边的话。2007年入职以来，他将12年军旅生涯淬炼的铁血担当，化作守护企业的坚实盾牌。在安保岗位的十年间，他像警惕的哨兵般昼夜值守，凭借敏锐的洞察力现场抓获多名盗窃企业物资的不法分子，用“零容忍”态度筑牢财产安全防线。2018年转战后勤，他又把战场攻坚精神融入环境建设：组织专家公寓改造、鱼塘整治，创新打造“开心农场”让厂区变身“生态园”；规划党建主题园、青年活力公园，科学移植千余株树木实现厂区“绿化－美化－亮化”三级跃升。2022年全面接手后勤体系后，他掀起精细化管理革命：严控食材标准让食堂浪费率下降30%，研发特色菜谱温暖职工胃；升级接待服务、改造宿舍设施，让维修响应效率提升50%，新增的健身区、读书角成了职工“幸福驿站”。从抓贼的“铁手腕”到服务的“暖人心”，变的是职责，不变的是“令行禁止、使命必达”的军人承诺。 

汪小明：从战舰卫士到安全先锋的“初心传承”

“到！”这句在北海舰队服役时喊了5年的应答，至今仍时常挂在骨料分厂安全员汪小明的嘴边。2011年入伍的他，曾参与辽宁舰码头保障任务，荣膺海军集体三等功，那枚军功章至今闪耀着忠诚的光芒。2019年入职弋阳海螺后，他把战舰甲板上的严谨作风带到生产一线。2020年疫情发生时，作为制造分厂安全员的他主动请缨，每日巡查13个工段的防控落实，创新推出“分区管控、错峰就餐”模式，实现厂区零感染、复工复产零延误，相关经验被《文明江西》头条推广。转岗骨料分厂安全管理后，他发挥电工专长义务辅导3名班组长掌握特种作业技能，将部队“传帮带”传统转化为技术攻坚力；生活中，他坚持无偿献血，在宿舍区推动增设健身角、读书区，用乐观精神感染着身边每一个人。从战舰甲板到水泥生产线，他始终用“敢打硬仗”的冲锋姿态守护安全红线，那句干脆利落的“到”，是对责任最坚定的应答。

罗伟：从通信尖兵到运输先锋的“冲锋姿态”

“优秀士兵”“岗位奉献奖”“十佳通信尖兵”——罗伟的军旅荣誉册上，写满了对“精益求精”的追求。2009年入伍的他，将五年军旅生涯锤炼的钢铁意志，化作矿山运输线上的前进动力。2016年入职后，他从矿车操作员起步，创下安全驾驶零事故、油耗降低8%的硬核业绩。晋升为基层管理者后，他参与编写《矿山运输安全操作手册》规范全员操作，带领团队修筑矿山道路7公里、治理边坡12处。在矿山复绿工程中，他创新“梯级固土法”让植被成活率提升35%，让裸露的矿山披上绿装。从迷彩电台到矿车方向盘，从通信保障到运输攻坚，他始终以“冲锋姿态”对待每一项任务。“安全红线是阵地，油耗数据是战报”，这位曾在电波中传递指令的通信尖兵，如今在矿山公路上续写着“退伍不褪色”的忠诚。 

杨洋：从军营硬汉到发电能手的“坚守本色”

“设备稳定就是我的战场，零事故就是我的军功章。”制造分厂发电工段长杨洋的话里，透着军人特有的坚毅。在部队锤炼的过硬品格，让他在岗位上始终保持着“严慎细实”的作风。作为设备管理骨干，他把军营里的“螺丝钉精神”融入机组维护：淡季检修时紧盯每一颗螺栓的松紧，先后完成汽轮发电机组大修、锅炉换热管更换等关键工程；主动投身技改项目，优化系统工艺流程，让发电系统实现安全事故与设备事故“双零”目标。在团队中，他是“主心骨”，用“传帮带”带出技术过硬的班组；在生活中，他克勤克俭，用质朴纯粹的态度传递正能量。从军营到厂区，他始终以绝对忠诚践行初心，用扎实行动诠释着“退伍军人”四个字的分量。

军装虽脱，军魂永驻；阵地不同，初心不改。苏忠财的坚守、汪小明的担当、罗伟的冲锋、杨洋的严谨，共同勾勒出无数在海螺工作的退伍军人群像。他们用“十年如一日”的奋斗证明：无论身在何处，军人的本色永远是照亮前路的灯塔。这个“八一”，让我们向这些“最美退伍军人”致敬，更向所有在平凡岗位上续写荣光的老兵们，道一声：节日快乐！