——英德海螺召开大中专院校毕业生座谈会

    为做好大中专院校毕业生和专业技术骨干成长规划，树立公司用人、育人的发展理念，3月18日下午2：00，英德海螺公司在三楼会议室召开了新进学生及专业技术骨干座谈会，公司领导、办公室负责人以及大中专院校毕业生共70人参加了座谈会。

会议场景

新员工畅谈入公司来的感受

    座谈会上，大家畅所欲言，从自己一年来的成长实际出发，对公司的制度文化和管理模式进行了全方位的点评。多数同学谈到自己已实现了对海螺文化的认知、认同和融入。龙山水泥分厂的薄镇镇谈到自己一年来在师傅指导和同事们的帮助下，理论技术和专业培训得到了很好的结合，个人动手能力和实践能力都得到了提高。财务处的李胜东对单身宿舍整改和食堂伙食标准的提高关注比较多，认为对员工食宿条件的改善，正是公司人文关怀的具体体现，能使广大员工更安心、舒适的工作。作为老员工代表、08年进厂的销售处业务骨干徐冬兰从自己的切身感受出发让大家分享了成功的喜悦，鼓励大家要用心对待工作、对待学习，认同海螺企业文化，加强个人修养，以尽快实现个人成长。

工会主席黄志华同志作总结

    最后，公司工会主席黄志华同志作了总结，他强调09年英德海螺公司能取得如此骄人的成绩既离不开集团公司的正确领导，离不开公司严格的管理，也离不开广大员工的勤奋努力。他希望大家在今后的实际工作中，要多沟通、多交流，要敢于承担责任，培养自己勇于担当的精神。在面对挫折时，要敢于挑战，勇敢地去战胜它，要能够承受压力，把当前面临的压力转化为一种动力，同时还要学会换位思考，深刻了解细化管理的重要性，在公司良好的用人、育人环境中，以一颗感恩的心，结合自身实际，快速地融入到海螺企业文化中，通过不断地学习使自己努力成长，敢于成才。（文：施寅生）