益阳海螺为做好公司2021年度机电维修岗位员工技能等级考评工作，建立健全公司机电维修岗位技能人才培养、评价、使用和薪酬相结合的激励机制，加快公司机电维修岗位技能人才的培养，畅通技能人才的成长通道，充分调动机电维修人员钻研技术、提高技能水平的积极性，培养选拔一支忠于企业、工作严谨、技术过硬的机电维修队伍通过考评，充分调动机电维修人员钻研技术、提高技能水平的积极性，培养选拔一支忠于企业、工作严谨、技术过硬的机电维修队伍，提升机电维修岗位员工技能水平，通过考评，发现和选拔优秀技能人才，建立健全公司机电维修岗位技能人才培养、评价、使用和薪酬相结合的激励机制，加快公司机电维修岗位技能人才的培养，畅通技能人才的成长通道，形成“能者上、平者让、庸者下”的人员流动培养机制，不断优化调整机电专业技术维修力量。

图为电气专业等级考评现场 

各部门高度重视本次机电维修岗位人员的考评工作，严格按照本方案要求，本着“公开、公平、公正”和“宁缺毋滥”的原则，认真组织实施技能等级考试考核工作，确保考评上岗人员达到岗位技能等级标准要求。通过机电维修岗位人员考评，充分调动广大机电维修人员的积极性，发挥创造性，营造学业务、钻技术的工作氛围，不断提高机电维修队伍的维修技能水平。