根据集团公司安全文化建设相关要求，为了让安全理念文化、物质文化、 行为文化、制度文化融入公司管理、融入干部脑海、融入员工血液，形成统一的安全价值取向和安全行为准则，以文化引领企业整体安全管理水平，推进公司的安全文化建设，逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中，为打造安全高效型企业奠定基础，将安全文化建设各项工作部署传达贯彻落实到位，10月28日15:00时，龙陵海螺在公司二楼会议室召开了年度安全文化工作专题会议，公司领导、中层管理人员、专兼职EHS管理人员、工段管理人员及员工代表参加了本次会议。
会议首先传达学习了集团公司安全文化建设相关文件精神和要求。
随后，由各部门汇报了近期安全文化创建方面存在的问题以及近期工作安排，安全环保处通报了目前安全文化创建工作的开展情况，并就有关问题进行协调与布置。
会议要求：一是各部门要统一思想、统一认识，校正观念、修正偏差，重视安全文化建设各项工作的开展；二是各部门要对照集团公司安全文化建设标准，逐条逐项的对照标准要求开展相关工作，有安全环保处牵头列出具体工作清单，并有序推进各项工作的开展；三是要在公司营造浓厚的安全文化氛围；四是要充分发挥班组安全文化建设的积极性和创造性；五是各部门要本着节约的意识，以最少的投入，创造更多的价值。
会议强调：安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。建设过程中必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则；必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针；必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使安全理念深深扎根在职工心中。 （图/文 王自根）
