为调动广大员工钻研技术、提高技能水平的积极性，建立健全公司维修技能人才培养、评价、使用机制。12月中旬，济宁海螺顺利开展并完成了2021年度员工维修技能等级考评工作。

考评前，公司组织召开了动员会，本着“干什么、考什么”的原则，进一步明确考评指导思想和具体目标，成立以公司领导为组长的考评领导小组，负责统一的考评事宜。考评共分为理论考试、实践技能考核、工作业绩评定、职业道德评价四个方面，考评过程中，由办公室和保全处指定专人负责全程跟踪和纪律监管，有效保证此次考试的公平、公正、公开，真实的反映了维修人员的技能水平。

组织召开考评动员会

理论考试现场

实践操作考试

通过此次维修岗位技能等级考评，有效提高了技术人员的维修技能水平，营造出全员“比，学，赶，超”的良好氛围，进一步优化了公司维修队伍结构，为实现公司人才队伍建设可持续发展奠定了基础。

考评小组与考评人员合影留念