为确保与会职工代表组成结构的合理性，关心关爱企业老中青各年龄层职工，公司特安排分厂老职工代表参会，倾听职工心声，帮助解决困难。员工代表围绕公司生产经营、工作环境、学习培训、人员管理、后勤保障等方面提出了自己的问题、意见和建议，积极为公司建言献策，座谈会共收集员工代表意见建议40余条，座谈效果显著。 

办公室负责人及公司领导对员工代表提出的问题进行了一一回复。公司总会计师、工会主席汪善虎为与会员工代表传达了公司在提升员工福利方面所做的投入，帮助员工更好地了解公司的各项政策，体会公司的良苦用心，促进员工更好地工作生活。同时他也表示今年工会将为职工办好“十件事”，不断提升员工的幸福感和获得感。 

公司常务副总经理何俊平表示，此次员工交流座谈会，各与会代表提出的意见建议都是促进公司发展的好建议，座谈会取得了良好的效果。公司将落实座谈会提出的各项问题的整改和意见建议的研讨实施，确保职工心声落地成策。他指出，隆安海螺公司作为地方最大的国有企业之一，除了为地方经济发展作出重要贡献外，更要履行大企业的社会责任，提供就业岗位，提升职工福利，确保职工获得更好的工作和生活条件。公司广大员工应珍惜工作岗位，积极履行岗位职责，做好本职工作，为公司发展贡献自己的力量，共同书写公司发展新篇章。