新年将近，为做好年度工作收官总结及来年工作的安排，同时继续弘扬公司“以人为本”的企业文化，畅通沟通渠道，倾听广大员工对公司的建议，分享企业发展的成果，听取员工在衣食住行、工作福利待遇等方面的想法，为广大职工创造更好的条件，涟源海螺于12月29日在食堂二楼会议室组织召开了员工座谈会。会议由办公室主任助理王刚主持，公司领导、各二级部门负责人以及员工代表共30多人参加了此次座谈会。

会议现场

会议开始，新进大学生代表结合自己在各个生产单位轮岗学习的情况进行了发言，随后，各部门员工代表对进入公司以来自己的工作情况和对公司后勤生活、福利待遇、工作开展和发展晋升畅谈了自己的想法，公司领导和各二级部门负责人也认真聆听了大家的发言，及时对大家提出的问题作出了解答。

新进大学生发言

员工代表发言

会议最后，公司各二级部门领导和副总经理晏冬生同志结合自己的工作经历，与大家分享了关于工作的心得体会及相关经验，并提出了要求。他指出：一是新进大学生在公司成长的比较快，在今后要不断提高自己的综合素质，成为能够担当重任技术骨干，同时公司也会建立员工内部成长的通道，希望各位员工储备好专业知识，做好迎接机遇的准备；二是公司为每个员工都提供了一个广阔的平台，希望大家能够树立信心，敢于带头创新，敢于找准方向去做，努力在公司这个广阔的平台上搭建属于自己的平台；三是要注重知行合一，团队合作，要在不断地学习过程中提高自己的业务能力，同时也要注重团队精神的构建，要有主人翁意识，为公司的发展添砖加瓦。

晏冬生作会议总结