|     海螺集团    |   

济宁海螺制造分厂认真开展员工年度考评

作者:

发布时间:2019-11-30

浏览次数:

为切实做好2019年度员工业绩考评工作,建立正常的工资考评机制。同时通过考评发现和选拔优秀人才,进一步优化人力资源结构,济宁海螺制造分厂本着高度负责,公平公正的原则,认真组织对全体员工进行2019年度绩效考评工作

制造分厂根据公司要求,积极推进员工两评一考工作。成立分厂考评小组,分厂领导、专业主管及各工段长为小组成员,分工艺、机械、电气三个小组。认真研讨制定考评实施方案并下发工段学习,要求各岗位人员以此为契机,加强理论知识和实践操作学习,进一步提升自身技能。



考评现场

此次考评分为工作能力考核、工作业绩评定和民主评议三大部分。其中工作能力考核本着“干什么、考什么,管什么、考什么”的原则,通过理论考试、实践考试的方式,重点考核对国家政策法规、公司管理制度和流程、岗位应知应会知识及专业技术管理能力、安全知识等掌握情况。各岗位员工对班组成员工作责任心、工作能力、劳动纪律、团结协作等方面进行综合评议,正确评价每位员工一年来的工作表现,查找不足,加以改正。参考员工结合岗位实际认真答题,考评小组对每位员工严格评价,让岗位技能过硬、工作责任心强的员工,真正突显出来,达到了良好的效果。

通过考评进一步提高了员工工作、学习的主动性,充分激发了广大员工工作热情,营造出“比、学、赶、超”的氛围,切实提升员工队伍的整体素质,为公司长期持续发展提供可靠的保证。