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宁波海螺组织开展基层管理岗位人员公开竞聘

作者:黄怡琴

发布时间:2022-01-22

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为加快公司基层骨干队伍建设,建立以“公开选拔、竞聘上岗、能上能下”为主要方式的基层干部管理机制,激励员工爱岗敬业、尽职尽责、勇于开拓,建立精干高效、敬业奉献的高素质管理队伍,2022年1月21日,宁波海螺组织开展了基层管理岗位公开竞聘。


此次竞聘共有24人报名参加,为保证竞聘工作的公正公开,责任部门严格按照竞聘程序发布通知、报名登记及资格审查。竞聘演讲现场,竞聘者在规定时间内,从个人基本情况、工作业绩、竞聘优势和对岗位的认识、工作设想等方面进行展开,公司领导、中层干部、员工代表对参加竞聘人员进行演讲评议及民主测评,充分保障了职工群众的知情权和监督权。竞聘演讲结束后,公司组织对参与竞聘人员开展了理论测试,检验竞聘人员的综合能力。


通过此次竞聘,形成公开、平等、竞争、择优的用人环境,使一些政治素质高、业务能力强、充满活力的年轻人脱颖而出,为他们提供了锻炼成长的平台。同时健全了科学有效的竞争激励机制,造就一支政治素质好、业务水平高、管理能力强、锐意进取、团结协作的干部队伍,为公司持续健康发展奠定坚实基础。