为进一步加强上下沟通，及时掌握员工思想动态，帮助员工解决困难与困惑，鼓励广大员工尤其是基层员工为公司经营管理提出意见建议，增强员工对企业认同感、归属感，7月20日，耐火材料公司在一楼会议室召开了员工座谈会，管理部部长陶惠玲主持会议，总经理助理刘德嵩、中层管理人员及新老员工代表共计20人参加了会议。

座谈会现场

会上，陶惠玲部长通报了上期座谈会意见落实情况，并鼓励员工代表畅所欲言，提出对公司生产经营、后勤管理方面好的建议。与会员工代表就工作、生活等方面展开讨论。

与会代表提建议

员工代表对公司现场设施、安环防控、后勤管理、三伏防暑降温措施等方面提出一些改进建议。与会管理人员针对参会员工提出的问题作了详细解答。

二级部门管理人员答疑解惑

公司刘总就员工代表提出的意见建议进行总结，并鼓励大家斗志昂扬，激情满怀，用心用力干好每一项工作。刘总要求：

公司刘总做会议总结

一是提升各类会议质量及效率，各单位在组织会议前做好会议筹备工作，管控会议时间，开短会、开简会，将会议精神传达到人、落到实处，进一步提升会议效率。

二是针对员工代表提出的意见建议，公司方面将结合生产经营实际和现有制度有序改进，管理部负责意见建议的记录统计、落实验证工作，将员工代表好的建议转化为促进公司基础管理提升的良策，并在三季度员工座谈会中通报落实完成情况，接受广大员工监督。

三是参会的员工要将对工作的热情、激情转化为业务提升的源动力，积极主动参与到公司生产经营、合理化建议征集、班组标准化建设等工作中去，树立“主人翁”意识，为公司发展建设献策献力，共同努力，将公司建设的更加美好。