走进赣江海螺质控处分析班组，一张张试验台，一件件器皿，一份份样品，一组组数据，还有那挂满墙壁的一张张奖牌，呈现在大家眼前，班组的姑娘们正忙着将刚荣获的“南昌市五一巾帼标兵岗”牌匾挂在荣誉墙上。这里是公司质量管控的核心，负责原材料进厂、水泥成品出磨、出厂等环节的把关。

赣江海螺质控处分析班组由3名女职工组成，平均年龄35岁，她们尽职尽责、精益求精，凭借着吃苦耐劳、精干高效的劲头，连续11年获得江西省对比验证优胜先进单位荣誉称号，连续4年斩获江西省对比验证优秀化验室，2023年更是荣获全国大对比优良奖。

保持学习心态，苦练基本功

化验室分析岗位必须与生产和销售环节保持同步，要求员工需要有专业的知识、严谨的思维和专注的品质。为了提升综合素质，她们每周开展专业理论知识培训和岗位技能练兵，每月开展区域及省站数据对比分析，每月实施内部抽查对比试验等，确保试验数据正确率100%。

“我们每月与省站对比分析的数据与当月工资指标直接挂钩”，班长万余余说，“实验数据越精确，我们绩效分越高，这也在班组员工中掀起了学技术、练本领的良好氛围”。据了解，公司2023年与省站对比合格率97.7%，与区域基准单位对比合格率100%。除此之外，班组成员踏实练好基本功，全体人员均取得了化学分析工资格证书。

发扬工匠精神，严把质量关

采集给化验室分析的样品一般不能直接用于质量检测，要经过破碎、过筛、混匀、缩分四道制备工序，最后再对缩分样品进行细致检测。经验丰富的分析工涂美珍一边添加各种化学溶液，一边观测颜色变化情况，同时对混合的溶液搅拌滴定，确保达到规定要求。

涂美珍说，“化验员们对样品检测的误差都要控制在0.01%，包括使用的溶液，每10天都需要进行标定、校准”。样品取样、天平校正、称量分析、高温灼烧、结果计算、记录填写，每一项工作她们都一丝不苟、精益求精，这样才确保化验结果的快、准、精。

为增强产品竞争力，公司洽谈采购直销石膏，这给产品品质带来了巨大的挑战。她们果断优化内控指标及检测频次，氯离子指标每天检测并定期与厂家开展对比，虽然工作量大幅增加了，但有效确保了产品质量，降低了生产成本。日常工作中，她们一丝不苟，将女性的细心、耐心贯彻到工作的全流程；攻坚克难时，她们勤劳刻苦，团结一致，坚持战斗在生产一线，当好了公司产品质量的“守门员”。

助力最优配比，提升竞争力

在稳定产品质量的同时，分析班组也积极响应公司高质量发展要求，利用专业优势，开展提质增效和试验研究活动，助力水泥生产最优配比，为提升公司效益发挥了积极作用。

“我们全年配合供应送样化学分析检测60余批次”，分析工万媚媚说。这为原材料的采购及水泥配料的优化提供了指导，她们还针对性开展原材料适应性检测，保障产品品质。不仅如此，公司中标的昌九高铁项目，对水泥质量要求极高，同时对碱含量、游离钙、不溶物等特殊指标均有要求，公司果断提出生产低碱P.O42.5水泥和低碱P.Ⅱ52.5级水泥。没有经验，她们边学习边研究，开展了大量试验，在保障产品品质前提下，为生产提出了最优配料比建议。 

唯有砥砺前行，方能不负韶华！学习GB175-2023《通用硅酸盐水泥》新标准，取得预拌混凝土试验员资格证书是她们下一步的目标。她们将继续立足本职岗位，坚持自立自强，以实际行动践行巾帼标兵的责任与担当，在促进公司高质量发展中绽放女性风采、书写巾帼华章。